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발생하는 팀원 간 갈등을 관리하는 신뢰와 풍토가 있다.
의사소통은 개방적이며 조직의 목표와 관련된 모든 정보를 기꺼이 공유한다. 1. Team Building이란? - 개념
2. Case Study - 사례소개
3. 결론 – 조직개발 측면에서 본 Team Building
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빌딩 프로세스
5. 팀 빌딩 프로세스 - 문제인식
6. 팀 빌딩 프로세스 - 문제진단
7. 팀 빌딩 프로세스 - 진단결과
8. 팀 빌딩 프로세스 – 확인/정리
9. 팀 빌딩 프로세스 – 계획수립
10. 팀 빌딩 프로세스 – 실천 및 평가
11. GE사례 -
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팀빌딩의 기법
1) 집단간 조직개발기법 (Intergroup OD Technique)
2) 제 3자 개입/ 대면기법 (Third Party Intervention & Confrontation)
3) 조직창 기법 (Organizational Mirror)
4) 혼합집단 (Mixed-Group) T-Group 기법
5) 집단간 팀빌딩 개입방법 (Inter-group Team-Building Inerve
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(KMS)
1.지식관리시스템의 개념
2.지식경영시스템의 구축
3.지식관리시스템 개발과정
Ⅵ 지식경영 사례
1.대한투자신탁의 지식경영 추진과정
2. 지식경영 사례연구_SK주식회사
3.지식경영 이렇게 실천한다_에버랜드
4.LG전자 사례연구
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- 이주노동자 실태
2. 이주노동자의 문제와 원인
- 삶의 현장에서 나타는 문제점
- 근로현장에서의 문제점
- 문화종교적 문제점
- 문제의 원인분석
3. 이주노동자에 대한 해법
4. 이주노동자 문제를 해결하기 위한 지도력 개발 모델
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