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한국산업관계연구원, (2004) “중국산업연감” 75-93 , 811-818
한국노동연구원, (2004) “중국의 노동시장과 노사관계” 119-127
백권호, (2004) “중국의 지역성 및 경영 현지화 유형” 지식마당 87-122, 157-183
박태주, (2004) “제조업의 해외진출과 고용
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한국산업관계연구원환경부(2005),
“쓰레기종량제 시행 10년 평가 및 종량제 봉투가격의 현실화 방안 마련 연구 ”
한승우(2005),“부산광역시 기초자치단체별 쓰레기종량제 효율성 제고방안”
환경부(http://www.me.go.kr/) 통계자료
- \"전국 폐기물
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한국산업관계연구원에서 2007년 7월 남해스포츠파크 개발사업 경제성 분석 용역결과에 따르면 가족호텔과 월드컵캠프 축구전용구장, 그리고 공설 야구경기장이 준공되는 2009년도에 지역경제 파급효과 166억원, 고용창출효과 579명, 소득발생 40
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관계법 국제비교연구(1)-정리해고, 임금보장제, 한국노동연구원
ⅵ. 우무균(2005), 노동환경의 변화와 노동법의 기본이념에 관한 고찰, 한국산업노동학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동법과 노동기본법
Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법
1. 파견허용
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한국금융연구원, 2012
◎ 송치영 외 1명, 글로벌 금융위기시 국가별 주가변동 차이의 원인, 한국국제경제학회, 2011
◎ 최영종, G20과 글로벌 금융거버넌스 체제의 변화, 고려대학교 일민국제관계연구원, 2010
◎ 한호진, 거시 및 글로벌 금융 변수
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산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프
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한국방송대학교출판부.
이시재이종구 외(2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부.
이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
이철수강성태,『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997.
임종률, 『공무
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연구원
노동연구원(2008), 2008 KLI통계
산업연구원(1998), 21세기를 대비한 산업구조 개편: 지식기반 산업을 중심으로
정보통신부(2002), 2002년도 전기통신에 관한 연차보고서
통계청(2008), 통계로 본 대한민국 60년의 경제, 사회상 변화 자료집
한국
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관계 분석 연구: 수도군의 아파트 가격을 중심으로”, 한국건설산업연구원, 1997
유기상 “부동산정책의 개선방안에 관한 연구”,동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006.
유해웅, 김원희, “토지시장 안정시책의 평가와 개선방안 연구”,
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관계
제 5 장 The Brand Strategy Doctrine
제 1 절 Brand Image
제 2 절 Brand Assessment
1. 기능적 속성
2. Brand 개성
3. Brand 선호도
4. Brand 구매의도
5. Brand 충성도
6. Brand 평가
제 3 절 Brand Promise
1. 차별화
2. 우수한 가치
3. Brand 약속
제 4 절 Brand Bluepri
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)한국건설산업시험연구원,한국건설산업시험연구원
사업자번호 : 410-81-79***
본사주소 : (61985) 광주 서구 화
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한국산업개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 한국산업인력공단
심리학 연구원
최신합격 자소서
1. 성장과정
어릴 때부터 시골에서 여러 친구들과 함께 지내 와서 그런지…
2. 성격의 장
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관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 한국산업인력공단
경제학 연구원
최신합격 자소서
1. 성장과정
부모님께서는 한결같은 성실함이 가치 있는 미래를 준비하는 자세라…
2.
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한국항공우주산업 자기소개서
1. 자기소개
어릴 적부터 호기심을 많이 가지고 생활해왔기에 생각으로 판단하기보다는…
“일에 있어 원리원칙을 지키며 자신감과 추진력을 발휘하는 열정적인 사람.”
“무조건 적인 단합이 아닌 개인
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관계능력) 조직 및 단체 활동을 하면서, 서로간 입장차가 있는 의견들을 하나로 통합하여 성공적으로 이끈 경험에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 역량기술서- 지원분야에 대한 본인의 직무적합성 또는 전문성
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관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과
사람의 소동에서 일어
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 가격 : 500원
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