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처음에 잘 모르겠지만 그 뜻을 안다면 모두 공감을 할 것이다. 아직도 지역감정과 반공, 반미 등 여러 문제가 사회에 대두되어 있는 사회에 해민정신을 포함한 제주정신이 새로운 시대에 맞는 새로운 이념이라고 생각된다.
이번 리포트를 통
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져 가고 있는 명조의 현실을 말한 것이 아닐까 하고 생각한다. 단지 겉으로 잘 드러나지 않아 사람들이 잘 보지 못하는 것을 날카롭게 집어내 ‘1587년 아무 일도 없었던 해란 제목으로 알리고 싶었던 것이라 생각한다.
이 책에는 크게 6명의
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벽이 와해된 채로 끝나는 것은 아니다. 맨 처음 어린 쓰쿠루가 만들었던 단체가 완벽을 의미하는 다섯 명이었다면, 마지막에 핀란드에서 만난 구로와의 시간은 다시 다섯 명의 인원을 이룬다. 이것은 어린 시절의 그것만큼 완벽한 것은 아니
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나’는 아무런 목적도 없이 그저 무의미한 것에 지나친 열정을 보임으로써 어떤 의미나 목적을 갖고 있는 ‘너’에 대한 상대적 우월성을 확보하는 자세로 인해 존재하게 되는 초월론적인 자기의식이다.
그래서 하루키의 ‘나’는 내가 나
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해하기 보다 눈앞에 보이는 ‘사라’를 쫓은 것은 그런 의미가 아닐까. 많은 사람들이 풀리지 않는 미스터리 때문에 결말이 아쉽다고 볼멘소리를 많이 한다. 나또한 그렇게 느끼긴 했지만, 어디에 초점을 맞추느냐를 이야기하고 싶었던 것이
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Ⅰ. 고려가요(고려속요) 동동 작품분석
Ⅱ. 고려가요(고려속요) 가시리 작품분석
1. 노랫말
2. 작품 해설
1) 1연(기)
2) 2연(승)
3) 3연(전)
4) 4연(결)
Ⅲ. 고려가요(고려속요) 사모곡 작품분석
Ⅳ. 고대가요 구지가 작품분석
Ⅴ. 고
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해 중국인들이 복(福), 입신양명(立身揚名), 재물(財物), 평안(平安), 장수(長壽), 즐거움(快樂) 등을 추구하고 죽음(終), 헤어짐(離別), 재앙(災殃) 등을 꺼리는 것을 발견하곤 한다. 이는 사람 사는 세상 어디서나 비슷하지만, 중국문화에서 두드
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징계와 해고
【징계의 목적】
규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분
【징계의 기준】
1.위반의 정도
2.위반 빈도
【징계의 제한】
근로기준법 제 23 조 제 1 항
“사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이
해고, 휴직, 정
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Ⅰ. 왜 “한국방문의 해”인가?
세계는 현재 외래관광객을 자국으로 유치하기 위한 경쟁을 가속화함
이에 우리나라도 외래관광객 유치에 총력을 기울임으로써 관광산업 경쟁력 강화의 새로운 전기를 마련하기 위해 2010-2012년을 “한국
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는 아주 세밀한 해고 기준과 전략을 수립한 후 근로자들에게 접근해야 하며 회사의 경기가 좋을 때 미리 근로자들의 의견을 수렴해서 경영상 해고의 기준을 정하는 것도 방법이 될 수 있다.
8. 집단 구성원의 차이에 주의하라
경영상 해고 후
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