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사례에 따라 더욱 분석적으로 접근하여 자연환경의 가치를 보존하면서 이익을 최대화할 수 있는 개발의 도정을 밟아 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 천성산 터널 공사란 무엇인가
2. 천성산 터널을 둘러싼 갈등
Ⅱ.본론
1. 본 사건
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연구소
김승태(2004), ‘행정사례연구’, 경희대학교출판부
허순봉, 박종관, 최열(2002), ‘Why 환경?’, 예림당
http://www.cheonsung.com/ 천성산 살리기 홈페이지 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사례연구설계
2. 천성산 도룡뇽 갈등사례 정리
1
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연구설계 1. 사례의 개요 2. 비민주적 결정과정 3. 정책학습의 실패와 시차 4. 빠름의 행정문화 Ⅲ. 천성산 도룡뇽소송 사례정리 1. 천성산 도룡뇽소송의 개괄 2. 천성산 도룡뇽소송의 의의 3. 천성산 도롱뇽소송의 경과 4. 천성산 도룡뇽소송의
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환경정화 협상 태도에 대한 문제점
1) SOFA와 관련합의서, 실질적인 위험
2) 토양환경보전법
3) 필리핀 클락 기지와 수빅 기지 사례의 시사점
5. 시민단체의 노력
1) 녹색연합과 춘천시민연대의 행정 소송
2) 국민의 알 권리
결론
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연구자의 질문에 부합하지 않는 선행연구의 고찰이나 이론에 크게 신경 쓰지 않아도 된다.
5. 참고문헌
박인수, 박수일 (2018). 환경시설 입지에 따른 공공갈등의 원인과 관리방안. 한국공공관리학보, 32(1), 311-330
이선우, 오성호 (2016). 행정사례
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사례 및 성공요인
제 1절 미래산업의 인재
제 2절 미래산업의 현장
제 3절 미래산업의 기술
제 4절 미래산업의 품질
제 5절 미래산업의 고객
제 6절 미래산업의 전략
제 7절 미래산업의 기업성과
제 5장 중소기업문화의
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사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4
1. 도입 배경 및 목적
2. 추진 절차
3. 성과
Ⅳ. 시사점··········································
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연구원, 2003.
“日 청색LED(발광다이오드)발명 소송 84억원에 화해”, 도쿄=연합, 2006.11.11 기사.
※ 판례번호
대판 97도516호 판결, 1997.06.27.
2002가합75716, 서울 지방법원 2005.6.17. 선고.
大阪地裁判決, 1979.5.18. I. 서론
II. 직무발명 개요
1. 직무
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행정, 2002.12(177호), 46-48(2002b)
이기우, 지방자치단체에 대한 국정감사의 한계, 자치행정 2001. 10.(제163호),47-49
이재삼,주민소송에 관한 연구, 단국대 대학원 박사학위 논문, 1992년
이승종, “지방자치에 관한 새로운 이해와 장기적인 발전방향”,
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연구”, 2007.
ㆍ정인섭, 서울대학교 노동법 연구회, “노동분쟁의 특수성과 노동법원의 전문성”, 노동법연구, 2005년 하반기 제19호.
ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr).
ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005.
ㆍ한국노
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연구 분야의 중추적인 역할을 담당할 수 있는 연구 활동을 지속적으로 해나갈 것입니다. 또한 서울대학교 행정대학원의 국가발전계획 연구에 대한 종합적 연구발전에 기여할 수 있도록 지속적으로 행정대학원과 연계를 가지고 사례연구를
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사례에서 얻은 교훈을 적어 주십시오.
(초략).....능률이 많이 올라가게 되었고 이해하지 못한 부분도 잘 해결해 ...(중략)
4. 입사 후 계획과, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
(초략).....연구기
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사례연구를 지속해 나갈 것입니다. 저는 그동안 경영전략 및 회계, 인사교육, 경영행정 분야에 학업과 실무경험을 통해 전문성 및 업무 프로세스에 대해 많은 경험을 쌓았습니다. 그리고 실질적인 기업 연구 경험을 살리기 위해 학회 활동을
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사례연구에 능률을 올리는 계기가 되었습니다. 그리고 많은 멤버들의 의견이 하나로 만들어지면서 동아리에서 직접 주최하는 세미나들에서 성공적인 결과물을 만들어내기도 했습니다. 또한 모두 참여할 수 있는 분위기를 조성해 팀 내 협력
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(연구비 정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속 관리(기술이전 계약 및 징수 등) 모집분야 직무에 대해 보유한 지식
직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심)
직무와 관련된 경력/교육/기타 사례
임용시 직무수행계획
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