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4급향상 ; 신임임원 ; 4급신입 ; 고급관리자 ; 경력수시입사 ; 과장기본 ;
4급수시입사 ; 대리기본 ; 초급향상 ; 신임대리과정(지리산등반) ; 초급신입 ; 주임기본 ;
7급신입
◆ 직능교육프로그램 안내
- 영업지점장급 ; BF 실무 향상 ; 병원영업관리
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신입사원: 3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다. (* 4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각 사별로 직접채용을 원칙으로 하고, 필요 시에는 별도로 공지한다.)
(2) 모집시기
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신입 사원들을 대상으로 실습 (OJT : On the Job Training)을 교육과정에 포함시키고 있다. 직무 파악과 습득 유효하고, 흥미 유발하고 별도의 설비비용이 들지 않는다는 장점이있다. 그러나 많은 인원에 대한 교육이 힘들고, 일과 작업에 대한 구별
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신입사원 채용
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서(접수번호 신청)를 제출하면 희망 부문 및 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 정기적으로 채용전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ4급 - 해당분야 전문학사 수준의 전문지
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신입사원 연봉
표준 연봉
Incentive
중식대
기 타
연봉 총계
17,451,200
1,720,000
1,080,000
격려금 등
20,251,200
4급 1호
200%
공장 현물
수습 3개월간 급여 90% 지급, 급여내 상여등 항목 2개월 미지급
5. 평가 체계
1) 고과제도의 종류
구 분
종 류
평가대상
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신입생들을 위해, 그리고 학생들을 위한 정보 제공이나 학생들을 위한 동아리로서 그 역할 수행에 부족했다는 것이 학교 측의 입장이었습니다. 학교 입장에서 놀기만 하는 동아리는 당연히 학생들을 위해서 결코 필요한 부분은 아니라는 것
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[삼성탈레스 신입자소서자기소개서] 지원동기 지원분야 역량 샘플
1. 자기소개(500자)
(생략)....번더 생각할 수 있는 자세를 기를 수 있었고 제 자신에 대해서도 철저하게 되돌아 보는 정신을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 성장....(생
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가 임하는 학문 분야와 관련되어 가장 높은 목표이며 가장 이루기 힘든 목표입니다. 이루지 못한다는 불안감은 저를 더욱 노력하게 했고, 더 많이 그 이름을 바라보게 했습니다.
대학 생활을 하면서 이름을 하루에도 몇 번씩 생각했기에 기업
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이익을 볼 수 있도록 시각의 변화를 가져야 할 것입니다.
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
이름만으로 가질 수 없는 것
삼성이라는 이름은 이미 국내를 넘어서 세계 최고의 기업으로서 가치를 지니고 있습니다. 최근 발표된 기업 브랜드 가치
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가질 수 있는 충분한 시간이라 생각합니다. 이제는 삼성중공업이라는 기업에 있어서 새로운 가능성을 보여주고, 많은 발전을 위해서 늘 다양한 시각을 갖고 조직에서의 다양한 역할을 수행할 수 있는 존재가 되기 위해서 10년이라는 시간을
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