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1. CJ CGV 회사개요
(1) 기본적 이해
(2) 기업 추구 목표
(3) CGV 주요연혁
(4) CGV의 해외진출
(5) CGV 수상내역
2. CGV 채용정보
3. CGV 입사목표
(1) CGV 멀티플렉스 매니저의 주요 업무
(2) CGV의 멀티플렉스 매니저가 되기 위한
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2001년 영화관객 트렌드 조사
김민철 [멀티플렉스 영화관에서 서비스 물리적 환경에 대한 인식이 고객 행동에 미치는 연구]
CJ CGV 매출액 46% 증가 [한국경제TV 2004-04-27]
CJ CGV 기업회사채등급 'A'(긍정적) 평가, 한신정 [스탁데일리 2004-05-14]
CGV 홈
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cgv.co.kr
www.lottecinema.co.kr
www.megabox.co.kr
www.kist.re.kr
www.kofic.or.kr
www.mcst.go.kr
www.etnews.co.kr
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com 1. CGV 소개
(1) 개요
(2) 핵심역량
2. 환경 분석
(1) 국내 멀티플렉스 현황
(2) 국내 경쟁사
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가진 사람이 필요했다. 따라서 CGV는 전문적인 인력을 빠르고 확실하게 조달하기 위해 외부노동시장을 이용하였다. 1. 서비스전략
2. 고객관리전략
(1) 내부고객관리
(2) 외부고객관리
3. 마케팅전략
4. 유통전략
5. 인적자원관리
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2)근무 순환 제도의 문제점
CGV는 전국적인 규모로 site가 늘어나기 때문에, 새로운 site의 오픈을 위해서 기존의 현장에 있던 수퍼바이저, 점장, 매니저(정규직 사원만 해당)를 중심으로 팀을 조직하여 오픈지역에 인사발령을 냈다. 이때, 조직되
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2007) 현대마케팅, 한올출판사
윤준현(2009) 마케팅의 이해, 청목출판사
하대용(2008) 마케팅, 학현사
김성수(2008) 21세기형 글로벌 경영전략, 삼영사
이유재(2011) 서비스마케팅, 학현사
채서일(2003) 마케팅조사론, 학현사
안대희(2010) 서비스 마케팅,
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2년간 근무하면서 현장에서의 업무능력과 리더쉽 능력이 우수한 선임미소지기로 뽑혀 20XX년 11월 23일 최초의 ONLYONE Star로서 활동했습니다. 1. 여러분이 CJ CGV 및 Multiplex Manager에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV 아니면 안되는 이유, ②
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Multiplex Manager로서의 자리매김을 하고 싶습니다. CJ CGV – Multiplex Manager
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“ CGV와 함께 한 대학생활
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CGV에서 얻은 만족감과 희열
2. 여러분의 대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요. ① 그 일을 시작한 계기, ② 노력한 과정과 결과, ③ 뛰어난 성과라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1
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CGV 아니면 안되는 이유, ② Multiplex Manager에 관심 갖게 된 계기, ③ Multiplex Manager 업무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.
2. 여러분이 수행하거나 경험했던 최고
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CGV에서 이루고자 지원하게 되었습니다. 영화 관람은 현재 서민들의 대표 문화생활로 자리 잡았습니다. 연간 총 관객 수는 매년 꾸준히 증가해 2015년 약 2억2천만에 달하는 숫자를 달성했습니다. 1. 여러분이 CJ CGV의 Multiplex Manager 직무에
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