Financial Competency

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	국가인적자원개발(NHRD)의 의미, 국가인적자원개발(NHRD)의 목표, 국가인적자원개... competency) 함양 2. 지식ㆍ기술 및 전문인력 양성 강화 3. 사회 취약 계층 인적자원개발 강화 4. 인적자원 관리ㆍ활용의 효율성 제고 5. NHRD 인프라 구축 Ⅴ. 국가인적자원개발(NHRD)의 추진 체제 Ⅵ. 국가인적자원개발(NHRD)의 문제점 1. 인적 국가인적자원개발 인적자원개발, NHRD HRD, 국가인적자원개발(NHRD)의 의미, 국가인적자원개발(NHRD)의 목표, 국가인적자원개발(NHRD)의 기본방향, 국가,	페이지 9페이지 가격 5,000원 등록일 2011.07.06 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	글로벌 기업의 평가·보상제도 사례 Competency항목에 대한 직속상사 평가와 다면평가 결과 및 해당자의 장기업적(통상 3년) 을 위원회에서 심의·검토 - 임원들을 회사의 성과에 큰 공헌을 하는 핵심인력(資産)으로 인식하고 철저한 능력평가를 실시하여 승진과 개발 및 후계자 육 평가제도 보상제도, 글로벌 글로벌기업, 글로벌 기업의 평가·보상제도 사례,	페이지 16페이지 가격 2,000원 등록일 2010.04.20 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음