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M대우 사장은 "GM대우에서 받아들일 수 없는 상황이 한국에서 종종 벌어지는 경우가 있다"면서 "한국인 리더는 글로벌 윤리 수준에 맞는 리더십을 갖춰야한다"고 주장했다. 라일리 사장은 23일 코엑스 컨퍼런스룸에서 열린 '주한캐나다상공회
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대우의 GM그룹 흡수이후 GM대우는 이와 같은 급성장세를 바탕으로 더더욱 발전에 박차를 가하고 있다.
“GM 대우의 성공스토리의 다음 장은 이제부터가 시작이다.”
GM대우의 마이클 그리말디 신임사장이 11일 부평공장 홍보관에서 열린 회사출
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사장 취임이후 노사관계가 다시 악화되는 모습을 보임으로써 그의 경영 공백에 대한 아쉬움을 표현하는 이가 많다.
2) GM대우 노사관계의 의의
GM대우의 상생 협력형 노사관계의 의의는 크게 4가지가 있다.
첫째, ‘상생 협력하면 모두가 성공
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GM에 매각을 전제로 1700여 명을 해고
GM에 인수합병 이후 조직 개편
한국식 인사 스타일을 가미시킨 GM식 조직문화
조직 안정, 정서 리더쉽 등의 한국식 인사 관리
GM식 100% 성과급제
닉 라일리 사장의 스킨쉽 경영
GM과 대우자동차의 조직 문
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GM대우 닉 라일리 사장
2006-06-01 , 채영석 (글로벌오토뉴스국장)
GM 닉 라일리 사장, 190㎝ 축구마니아…"노사가 경영투톱"
[매일경제 2006-06-03] [백순기 기자]
닉 라일리 사장 "윤리적인 리더쉽 절실"
[연합뉴스 2006-03-23 16:00](서울=연합뉴스) 심재
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