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GS칼텍스가 어떤 모습으로 변해서 살아남아 우리의 곁에 있을지 기대된다. 1. 연구배경...............................................2
2. 소유구조............................................2
3. CEO 허동수회장의 경영관과 그 발자취...................3
4. 미
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경영철학
1) 경영철학의 기본원리
2) 핵심가치
3. 국민은행의 인사제도
1) 인력구분
2) 인재경영
3) 인재상
4. 국민은행과 주택은행의 합병
1) 국민은행과 주택은행의 운명적 만남
2) 주택복권에서 로또복권으로
5. 은행 브랜드 경쟁력 1위
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경영철학
1) LG Way
2) 경영이념
3) 정도경영
4) 일등 LG
3. LG텔레콤의 재무정보
1) 대차대조표
2) 손익계산서
4. LG텔레콤의 경영전략
1) 스킨십 경영
2) 상생경영
3) 가족친화경영
4) ‘風林火山’ 사자성어 경영
5) 고객가치경영
5. LG텔
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GS 칼텍스의 6시그마 혁신활동은 고객, 프로세스, 인재를 중시하는 경영철학에 바탕을 두고 ‘6시그마 경영지침’이라는 것을 만들어, 이것이 일종의 특별법처럼 일반 업무규정보다 우선적으로 이루어지게 함으로써 6시그마 실행을 촉진시킴
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경영연구소 연구원 기고문에서 발췌
이처럼 많은 쟁점을 안고 있던 GS칼텍스 파업은 상대적으로 고임금자의 파업이라는 점과 민노총(민주노동조합총연맹) 과 공동으로 이루어진 투쟁이라는 점, 그리고 CEO 참수 패러디 라는 이슈에 의해 많은
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