|
- 글로벌 품질 전략
- 글로벌 마케팅 전략(감성마케팅-4P)
- 글로벌 조직구조 전략
3. 핵심 글로벌 전략 및 시사점
- 글로벌 진입 전략(직영점)
- 글로벌 마케팅 전략(PLACE-오감마케팅)
- 글로벌 인사관리 전략(PEOPLE BUSINESS)
|
|
|
의 상태로 줄일 수 있는 것은 없으며, 현대 경제에서는 어떤 경쟁적 이점도 지속되어지지 않기 때문이다. RTE(Real Time Enterprise)
1. RTE의 배경과 개념
2. RTE의 실태
1) 어떻게 RTE를 구현할 것인가
<삼성전자>
|
|
|
LG전자는 단기적으로는 결제통화방식의 변경과 함께 금융헤징에 주력하는 한편, 장기적으로 국제 금융이나 외환시장에 대한 예측기능의 강화와 해외직접금융시장에서의 자금조달을 확대할 계획으로 환관리를 지속해왔다.
◎대응
LG전자의
|
|
|
LG등과 같은 높은 순위를 자랑하고 있다. 높은 급여수준과 자기능력개발을 효율적이게 발휘할 수 있다는 회사의 인적자원관리능력이 다른 기업과 차별화되고 경영활동에 원동력이 되기 때문이다. 특히 SK Telecom은 인사고과, 교육훈련, 경력개
|
|
|
의 미래상을 제시하기 위해서는 우수한 인적자원 육성에 아낌없는 투자가 필요하다. 외식산업에서는 종사원의 관리가 곧 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요하지만, 그러나 외식산업에 대한 인사관리는 체계적으로 이루어지지 않고 있는 것이
|
|
|
의하면 생산성과 효율성은 기업체의 자금이나 시설 또는 근면한 노동력만으로는 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일하도록 만드는 인사관리제도와 이에 알맞는 조직문화에 의하여 증대된다는 것이다. 기업의 생산성과 수익성은
|
|
|
의 욕구를 충족시킬 수 있고, 고객과 친숙한 관계를 유지 할 수 있다.
-타인의 간섭을 받지 않으므로 의사결정을 신속하게 할 수 있다.
단점
-자본조달과 경영관리능력에 한계가 있다. (기업을 지속적으로 발전시키는데 어려운 요소로 작용)
-
|
|
|
의 자체진단이 확실한 것으로 판명될 경우 국내 업계에 미치는 영향은 작지 않을 것으로 예상된다. R/3는 현재 세계 50여개국 6천여 기업에서 회계관리는 물론 구매 및 재고 관리, 판매관리, 생산관리, 프로젝트관리 등의 로지스틱스와 인사관
|
|
|
인사위원회 공무원을 대상으로 선택적 근로복지제도를 시범 실시할 예정이다.
이 제도가 도입되면 대학생 자녀를 둔 근로자는 연간 수백만원의 학자금을 지원 받는 반면, 그렇지 않은 근로자는 학자금 혜택에서 소외되는 등 항목에 따라 근
|
|
|
의 장점들을 배운다면 우리나라도 한발더 앞선 경제 선진국이 되지않을까? 더군다나, 아시아의 떠오르는 용으로 자칭하는 중국은 중화사상을 중심으로한 그들의 무서운 저력으로, 이미 세계는
(10) http://www.lgeri.com LG경제연구소 자료실 부분
|
|
메뉴펼치기
