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않을 길일 수도 잇다. 그것이 어떠한 결과가 나타날지 모르지만 항상 옳을 필요가 없다는 말을 가슴에 새기니 마음이 편안한 것 같다. 인간을 먼저 생각 하고 정보를 모아서 신중하게 선택하고 결정하라는 것이다.
하루하루가 급변하는 요즘
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1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1) 기업자체 개선 및 기업주의 관심유도
2) 정부의 지원확대
4. 여성 Mind-set
IV. 제언
< 참 고 문 헌 >
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Mind-sets, 즉 구태의 연한 관행이나 정치적 형태를 함께 혁신시키지 못했기 때문일 것
이다.
그동안 우리는 성공적인 변화를 위해 조직구조를 바꾸고, 관리방식이나 경영방식을
바꾸고, 새로운 규정을 제정하고 직무수행 방법이나 절차나 수
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Mind-set
여성노동인력으로서의 원활한 업무수행과 사회성 제고를 위해 △ 조직 융화력 증대, 인적 네트워크 확장 노력 △ 자기 책임감 함양과 직무 자립성 고취 △ 도전적이며 진취적 성향 재정비 △ 능력에 따른 지속적인 사회 참여의 추구 교
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Mind-set
여성노동인력으로서의 원활한 업무수행과 사회성 제고를 위해 △ 조직 융화력 증대, 인적 네트워크 확장 노력 △ 자기 책임감 함양과 직무 자립성 고취 △ 도전적이며 진취적 성향 재정비 △ 능력에 따른 지속적인 사회 참여의 추구 교
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