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지식경영에 대한 중요성의 인식과 지속적인 지원과 관심
자신의 지식을 가치있게 생각하고 그것을 자기만의 지식이 아닌 기업의 지식으로 인식하는 기업적 조직구성원들
기업의 문화와 체질에 맞게 구성된 지식경영시스템
posco ”의 지식경
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지식을 축척 공유하는 방식이다.
이것 외에 다른 문제점이나 혹은 좋은 점은 마땅한 비교대상을 찾지 못해 비교해서 살펴볼 수는 없지만 그래도 나름대로 생각해본다면, 포스코의 최근 매출액의 증가 등으로 볼 때 이런 경영시스템의 도입에
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경영과 원가절감에도 집중키로 함 <1> POSCO 포스코 기업소개
1. 포스코 기업개요
2. 기업성과
3. 경영철학
<2> 포스코 기업환경분석
<3> 포스코 성공요인
1. 사람중심의 경영철학
2. 핵심역량
<4> 포스코 SWOT분석
1. Strengths (강점)
2. Wea
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지식경영의 개요
(1) 지식경영의 정의 및 중요성
(2) 암묵지와 형식지
(3) 논의 방향
2. 한국 지식경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 특징 : 소프트웨어적 지식, 인적 네트워크 중심의 지식경영
(2) 사례 - 80년대 (주)대우의 인재
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지식기반 사회에서는 지식이 가장 중요한 자원이 되며, 각 분야별 지식근로자(전문가)들이 지배집단이 될 것이다 1. 지식경영
1) 지식기반 사회의 도래
2) 지식경영의 태동
3) 지식경영의 정의와 특징
2. POSCO 건설의 지식경영
3. POS
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업들이 생존하기 위한 키워드는 바로 적극적인 지식경영 이라는 것이다. 이를 위해서는 우선 지식 경영을 하는 목적을 분명히 하고 전략의 우선순위를 정해야 할 것이다. 이는 보다 효율적이고 적절한 시스템의 사용을 이끌어내 더 높은 업무
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지식은 예술경영 발전의 밑거름이 될 수 있을 것이다.
본 논문은 기업에서 지식경영의 학습방법으로 효과를 인정받고 있는 CoP를 문화예술 분야에서 적용한 사례 중 하나인 예술경영지원센터의 CoP를 살펴보고 문제점을 점검해보는 동시에 개
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지식기반조직체에서의 성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한
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지식경영과 시너지 효과를 낼 수 있을 것으로 기대된다. 마지막 단계는 학습시스템을 실행하는 단계이다. 이 단계에서 일어나는 과정을 우리는 일반적으로 교육훈련이라고 한다. 그러나 개인의 개발은 대단히 광범위한 개념으로서 교육훈련
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경영기법이 강조되면서 고객중심주의가 진화한 것이다. 처음에는 고객만족이더니 이제는 너나할 것 없이 고객감동을 표방한다. 지식경영이니 감성경영이니 하는 것들도 그 앞에 고객중심이라는 수식어가 붙는다. 고객중심의 지식경영이나
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(주)포스코경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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노력
[해외 연수 - 미국 / OOOOO ]
더 넓은 세상에 나가 보다 많은 사람들과 소통하며 글로벌 역량을…
특기사항
[공모전-(주)OOOOOO / O위 입상]
학교에서 4년간 OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을 실무에…
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국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보고
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