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2021년 12월 9일 검색 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명과 노동시장 변화
1) 양적 측면에서의 변화
2) 일하는 방식의 변화
2. 4차 산업혁명 시대의 인재
1) 인재에게 요구되는 역량
2) 인재양성을 위한 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색.
강윤재 (2017). 4차 산업혁명에 대한 기술문화비평. 문화예술지식DB 문화돋보기 제46호. 한국문화관광연구원.
서울경제, 정진택 고려대 총장 취임…"4차산업혁명 걸맞은 인재 양성".
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노동시장 변화와 대응”. 한국노동연구원
김중진 외(2016). “2016 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구”. 한국고용정보원
김진하(2016). “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과 정책 방향”. KISTEP InI 제15호. 한국과학기술기획평가원
김
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인재상이 되었다. 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 것일까? 2016년 세계경제포럼의 보고서에 의하면, 4차 산업혁명은 미래사회 인재에게 요구되는 ‘직무역량 안정성’(Skills Stability)에 영향을 미칠 것이며, 변화에 따라 유연하게
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변화를 진단하고 그에 대한 교육적인 대비책을 논하려고 하지만, 미래사회의 불확실성으로 인한 연구의 한계는 불가피하다는 점을 지적해두고 본 보고서를 마무리 짓고자 한다.
[참고문헌]
강성종(2021). 제4차 산업혁명시대에 따른 특수학교
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시대의 법적, 윤리적 쟁점” Future Horizon 2016년 봄호 과학기술정책연구원(서울)
하원규, 최남희. “미래 사회: 제 4 차 산업혁명” 이화사회학회 2016. 3. 24 발표문 http://blog.naver.com/PostPrint.nhn?blogId=lookafterme&iogNo=220664588359
하원규, “제4차 산업혁명
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변화를 중장기적 관점에서 조망하고 문화정책의 역할을 정립해야 할 필요성 때문에 본 연구가 의미를 가진다고 볼 수 있다.
본 연구에서 도출된 발전방안이 미흡하지만 4차 산업혁명시대에 맞서는 공연예술의 생존에 약간이라도 도움이 되길
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시장 경제
3) 모든 시스템의 변화
4. 인공지능의 장점
5. 인공지능의 문제점
6. 인공지능을 위해 활용될 수 있는 ICT
1) e러닝
2) 챗봇 플랫폼
3) 5G 이동통신 속도예측
4) 능동형 IoT
7. 인공지능을 위해 활용될 수 있는 ICT 사례
1) 사례1
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시대 외면받는 연금저축 직장인 10명 중 3명 가입 그쳐 2021.10.27
3. 중부일보 기고 코로나가 앞당긴 제4차 산업혁명 2021.01.25 1.
서론
2.
본론
1) 초고령화의 문제
2) 연금과 세금의 문제
3) 급변화하는 세금의 문제
4) 세계화에 따른 경
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5. 1997년 개정 지방교육자치에관한법률
Ⅵ. 진로교육과 아르바이트의 연계
1. 아르바이트 담당부서로서의 진로상담부의 역할의 필요성
2. 아르바이트 상담자로서의 진로상담부의 역할의 부족
Ⅶ. 산업과 교육의 연계
참고문헌
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