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감정노동의 개념과 구성요인
2. 커뮤니케이션과 스트레스
3. 선행연구의 검토
Ⅱ. 연구모형 및 가설
1. 연구모형
2. 가설설정
3. 변수선정
4. 자료수집 및 분석방법
Ⅲ. 분석결과 및 논의
1. 인구통계적 특성
2. 요인분
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감정노동과 직무만족에 미치는 영향. 경기대학교 석사학위논문
오세연 외(2015). 직장 내 집단따돌림이 경찰관의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 한국치안행정논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인차원의 갈등사례 (부
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노동경제학회 2001년 추계 학술세미나 발표문
박용순(2001). 빈곤과 자립. 학지사.
조흥식(1991). 도시빈곤가족문제에 대한 사회사업실천에 관한연구-생태체계적 관점의 문제사정 도구 개발과 적용을 중심으로-. 한국사회복지학 18권
건설교통부(2
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노동이론정책연구소
권귀숙(2003), 4·3의 대항기억과 영상, 제주학회
박찬식(2010), 제주지역의 4월혁명과 지역사회의 변화, 제주학회
양정심(2006), 배제된 기억 : 제주4·3항쟁의 역사, 제주4.3연구소
현석이(2006), 도제 실시를 통해 본 \'제주 4·3\'
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경찰관의 역할을 하게 되는 사람은 누구인가? ①
① 어머니
② 계부
③ 계모
④ 아버지
60. 개인의 잠재의식 속에 깊이 뿌리박고 있는 갈등에 의한 것으로 보는 관점은? ④
① 사회문화적 접근
② 성형태적 접근
③ 심리사회적 접근
④ 정신분
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감정을 촉발시키는 경우도 적지 않다.
④ 일본의 식민지 지배는 전적으로 경찰관에 의한 탄압에 의존했다.
⑤ 조선의 노동자들은 강제로 일본 각지의 공장과 광산에 팔려갔다
5. ㉠∼㉤ 중, ‘나’의 주관적 태도가 가장 강하게 반영된 것은?
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감정적 학대
2 불완전한 과학적 경영
3 경제상황
Ⅲ. 결론
제 5절 폭력범죄의 현재의 대책
1 가정폭력에 대한 현재의 대책
1) 경찰청
2)법무부
3)보건복지부
4 )민간 부문
2학교폭력에 대한 현재의 대책
3직장폭력에 대한 현재의 대책
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경찰관들이 일을 맡아서 처리하기 때문에, 둘째로 법률 계통에서 영향력을 미칠 수 있는 기득권 세력들 대부분이 남성 중심주의 사상에 젖어 있는 경우가 많기 때문이다. 즉 여성이 먼저 꼬리를 쳤기 때문에 강간이 일어났다고 보는 것이다.
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감정, 목표, 강함, 약함, 욕구, 공포 등의 명료화
○ 좀더 넓은 역할 목록, 좀더 현실적인 신체상, 자신의 대인의 양식의 인식, 습관 적 반응 등의 확장
○ 강해진 책임감과 자아 영역감
2) 대인적 기술
○ 신뢰, 자율성, 선도성, 자기개방, 자기주
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10월 기사)
가. 배반당한 부정
나. 가해자 75%는 아들.며느리
(3) 국민 58% “노인학대 심각하다” (노동일보 2002.10.2.)
(4) 노인 3명중 1명 학대경험 (2003/02/07 국가인권위원회 보도기사)
5. 노인학대의 대처방안
Ⅲ. 결론
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