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I. 서론
노인 인구의 증가와 함께 노인 복지 정책에 대한 관심이 높아지고 있는데, 그 중에서도 연금제도는 노인들이 삶의 질을 유지할 수 있는데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 국내에서는 국민연금법과 공무원연금법 두 가지 연금제도가
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법률 제7조 참조), 이러한 경우의 협약 체결권은 근무조건법정주의 및 재정민주주의 원칙에 반하지 아니하고, (ⅱ) 현행 헌법 및 공무원관계법 하에서 법률의 정함 또는 위임에 의해 행정청의 권한으로 결정할 수 있는 사항(예컨대 조합사무소
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공무원연금제도 개혁방안, 민주정책연구원, 2014.
5. 조암, 한국 공무원연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 신라대학교 대학원, 2014.
6. 예재두, 공무원 퇴직제도의 개선방안에 관한 법·정책적 연구, 동아대학교 대학원, 2013.
7. 남기동,
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종사하는 자
경력직, 특정직
대 상
일반경찰
해양경찰(경찰법의 대상은 아니나 경찰공무원법의 대상임)
비대상
작전전투경찰순경, 의무전투경찰순경
(형법상의 공무집행방해죄, 국가배상법상의 공무원 개념에는 포함)
분류
계급제
직책
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기본권 논의방향을 설정하는데 있어 많은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다.
Ⅶ. 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향
공무원의 단결권을 인정한다고 할 때 구체적 입법방식은 현행 노동조합 및 노사관계조정법제5조를 개정하고 이
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공무원 개인적인 차원에서만 고충처리가 허용되어 왔다. 즉, 공무원은 인사조직처우 등 각종 근무조건과 기타 신상문제에 대하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있다(국가공무원법 제72조의 2 제1항). 그리고 동 청구를 받은 중앙인사
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법을 참고하여 본인의 기여 의무와 방법을 파악해야 합니다.
1.3. 노령연금 수령 요건 1. 국민연금법에 의한 노령연금
1.1. 노령연금의 개념
1.2. 노령연금의 기여 방법
1.3. 노령연금 수령 요건
2. 공무원연금법에 의한 연금
2.1. 공무
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법규의 목적 및 취지가 공익뿐만 아니라 개인의 이익도 보호하고자 하는 경우, 즉 사익 보호성이 인정되어야 한다.
3.해결
승진임용에서의 탈락은 공무원으로서의 신분관계에 있어서의 권리ㆍ이익을 침해할 수 있고, 헌법 및 공무원법의 해석
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법에 의한 노령연금
1.1 노령연금이란
1.2 노령연금의 기여 요건
1.3 노령연금의 지급 조건
1.4 노령연금의 금액 계산 방식
2. 공무원연금법에 의한 연금
2.1 공무원연금이란
2.2 연금의 기여 요건
2.3 연금의 지급 조건
2.4 연금의 금액 계산
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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황
1. 공무원 단결권 금지
2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법
1. 공무원노조
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