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문서의 성립과 요건
3. 법률상의 공문서
1) 형법상의 공문서
2) 민사소송법상의 공문서
3) 형사소송법상의 공문서
4. 공문서의 종류
5. 문서의 기능적 분류
6. 공문서의 효력
III. 문서의 소통원칙
1. 발신의 원칙
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소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 의사소통의 개념 및 중요성
II. 의사소통의 기능
III. 의사소통의 원칙
IV. 의사소통
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소통
3) 하의하달적 의사소통
4) 횡적 의사소통
5) 공식적 의사소통의 장점
6) 공식적 의사소통의 단점
2. 비공식적 의사소통
1) 개요
2) 특성
3) 문제점
V. 의사소통의 원칙
1. 의사소통의 일반원칙
1) 명
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소통의 장으로 만들 수 있을 것이라 생각한다. 또한 가장 중요한 것은 각 주체가 서로에게 좀 더 관심을 가지려고 하는 노력일 것이다. 그러므로 교사가 먼저 적극적으로 아이들을 사랑과 관심으로 대하여서 학생들도 학교에서 능동적으로 관
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문서처리 단계에 의한 분류 : 접수문서, 기안문서, 시행문서, 보존문서, 합의문서, 폐기문서 등
4. 문서관리의 의미
가. 문서 관리의 요건 : 정확성, 신속성, 용이성, 경제성, 논리성, 융통성
나. 문서관리의 기본 원칙
- 문서 집중관리의 원칙
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원칙
1. 회의 공개의 원칙
2. 정족수의 원칙
1) 의사 정족수
2) 의결 정족수
3. 1의제의 원칙(1동의의 원칙)
4. 발언 자유의 원칙
5. 폭력 배제의 원칙
6. 평등 보장의 원칙
7. 다수결의 원칙
8. 소수 의견 존중의 원칙
9. 일사 부재의(一事不再
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문서의 기안
1. 기안
기관의 의사를 결정하기 위하여 문안을 작성하는 것을 말한다.
2. 기안자
직급에 관계없이 분장 받은 업무에 대하여 그 업무를 담당하는 자이다.
3. 기안의 형식
문서의 기안은 전자 문서로 함을 원칙으로 한다.
- 다만, 업
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집중
10) 핵심역량
2. 조직화
1) 조직화 원칙
2) 조직화 원리의 새로운 경향
3) 조직형태
4) 공식조직과 비공식 조직
3. 의사소통
1) 의사소통의 의의
2) 의사소통의 과정
3) 효과적인 의사소통의 장애요인
4) 의사소통의 개선방안
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원칙 : 공식조직 밖에 있는 비공식 조직을 의사소통의 수단으로 건설적으로 활용
3. 커뮤니케이션의 방법
(1) 대인적 의사소통
1) 구두 의사소통(oral comm.)
2) 문서 의사소통
공식적 기록으로 보존 가능, 객관적 증빙자료로 이용
3) 비언어적 의사
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원칙
부서원간의 단결을 위해서 1~2달에 한번씩 부서워크샵을 조직하여 운영중이다. 이를 통해 문서화된 의사소통의 단점이 보완한다.
페이욜의 관리론은 우리나라 간호실무현장의 단점을 여실히 보여주는 원칙 중에 하나이다. 모든 것이 완
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