 |
원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오.
② 평소 다른 업무나 과업을
|
|
 |
문서실에 보관하던 모든 전사 계약서를 스캔하고 업로드 시켜 전산화를 통해 쉽게 조회할 수 있도록 프로그램을 개발하고 체계화시켜 업무 프로세스를 개선하는 작업이었습니다.
4-2 필요한 정보를 어떤 방식을 통해 확보하셨습니까? 수집한
|
|
 |
불편한 손해가 발생함에도 불구하고 원칙이나 규범을 준수했던 경험(500자)
4. 사회적 약자를 도운 경험과 계기 그리고 달라진 점 함께 기술(500자)
5. 지원 분야의 업무를 수행하기 위해 보유한 지식이나 기술, 이를 얻기 위해 한 노력(500자)
|
|
 |
원칙을 설명하고 실행사례나 경험을 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
5. [자기개발능력]지금까지 살아오며 어떤 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 열심히 노력했던 경험 중 가장 높게 세웠던 큰 목표는 무엇이고, 달성하기 위해 어떤 노력
|
|
 |
소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오. (500자)
7.경력, 경험기술서 (해당자만 기
|
|
 |
소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오. (500자)
7.경력, 경험기술서 (해당자만 기
|
|
 |
소통 능력] 우리 보훈병원은 공공의료기관입니다. 공공의료기관으로서 보훈병원의 역할에 대하여 본인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
6. [정보능력] 관련 직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던
|
|
 |
소통을 바탕으로 신뢰를 구축하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년
|
|
 |
소통 - 의견 대립 발생 시 어떻게 대처 했는지, 대인관계에 있어서 무엇을 가장 중요하게 생각하는지 등 기술
4. 헌신 단체활동 - 경험과 활동 시 공동의 이익을 위해 희생했던 사례 및 사회봉사활동 경험 등 기술
5. 정도 - 원칙을 지키기
|
|
 |
소통 시 일정 관리와 서류 검토 역량이 중요하다고 생각합니다. 기한을 설정하고 기한내 요청사항을 수행하며 문서 의사소통에 따라 개인정보 보호는 물론 빠트림 없는 서류 관리가 중요하기 때문입니다. 1. 지원동기 및 포부
2. 지원분야
|
|
메뉴펼치기
