|
정규직의 대체현상을 초래하였다. 그러나 이제는 경제상황이나 노동력의 수급상황이 개선된 만큼 새로운 관점의 접근이 요구된다. 동일가치 노동에 대한 동일임금보장의 균등한 처우는 비정규직고용남용의 억제, 노동시장의 양극화와 사회
|
|
|
비정규직에 대한 경직적인 정부간섭은 적을수록 좋다. 정규직의 해고제한을 완화하고 아웃소싱에 대한 규제를 없앤다면 현재 제기되고 있는 비정규직 관련문제는 시장원칙에 따라 가장 효율적으로 해소될 것이다. 기업이란 노동시장에서 어
|
|
|
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
(6) 정규직 전환 기업에 대한 인센티브제
비정규직의 정규직 전환 중소기업에 대한 사회보험료 및 과제 감액 감면에 관하여 첫째,
일정규모 이하 중소기업의 경우 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거
|
|
|
노동법연구회 편, 『노동법연구』 제3호, 도서출판 까치, 1993.
이호근, "비정규근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점", 노사정위원회 토론회 자료집, 2001.10.8.
조경배, "비정규직 고용의 법적 규율", 한국노동법학회 편, 『노동법
|
|
|
비정규직 관련 노사갈등 예방 활동을 지원
설치현황 : 전국 71개소(광역 16/16개소, 기초 55/234개소)
○비정규직 노동시장 조사분석시스템 강화
○비정규직 실태를 보다 구체적으로 파악할 수 있도록 통계시스템 보완 및 구축(‘07～)
-경활인구
|
|
|
노동부는 정부입법안의 기본방향으로 첫째 비정규근로자에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고 남용을 규제하되 노동시장의 유연성과 조화를 도모하고, 둘째 비정규직 제도를 국제적인 기준에 부합하도록 개선하되 우리나라의 노동시장 여
|
|
|
한국노동사회연구소
박은수(2005)「여성의 비정규직 수용과 저항」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문
이현숙 외(2000)「성폭력과 기독교」한국여신학자협의회
박선영(2017)「유리천장과 입법과제」국회토론회
신경수(2002)「노동시장에서
|
|
|
정규직 VS 비정규직
4) IT ․ BT ․ NT 산업육성
3.민간투자의 활성화
1) 중소기업에 대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및 복지개선
5) 취업자들의 의식 개선
4. 고용정
|
|
|
노동 가치를 말하다 - 사회적재생산연구회 저, 전남대학교출판부, 2010 목차
I. 서론
II. 한국여성의 경제활동 현황
1. 여성의 경제활동 참가
2. 여성취업 현황
3. 임금격차
4. 비정규직화
5. 감정노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려
|
|
|
비정규직 노동자의 실업문제가 확률적 위험이 아니라 항상적 사건이어서 보험자체가 성립될 수 없다는 주장이다. 이러한 주장은 일면 타당한 듯하나 작금의 상황에서 보듯이 시장의 경기변동 여하에 따라서는 특별하고 장기적인 실업의 위
|
|
메뉴펼치기
