|
지원정책의 젠더적 함의.” 『통합유럽연구』.
김나영, 도남희, 이동하, 조혜주, 2016, “육아지원을 위한 시간정책의 실태 분석 및 활성화 방안 연구”, 육아정책연구소.
이삼식, 이지혜, 2011, “일가정양립정책과 보육정책 간 연계방안 연구”
|
|
|
일가정양립은 근본적으로 일자리의 질의 문제와 직결되는 것으로 기업의 여성인력에 대한 관심과 자발적인 개선의지가 절실히 필요하다.
(6) 여성의 출산휴가육아휴직 시 대체인력 채용 지원 확대
- 출산휴가육아휴직으로 인한 인력공백 해
|
|
|
정하고, 가사보조원도 훌륭한 직업의 하나임을 사회적으로 보장하는 장치가 필요하다.
이러한 일들을 해내기 위해서는 무엇보다 여성의 대표성 확보가 시급하다. 민주주의는 참여의 논리를 바탕으로 하고, 참여를 통해서만 공정한 배분이 기
|
|
|
정화된 일자리임에는 틀림없다. 그런 점에서 노동의 유연성을 확보하고 일가정양립을 가능하게 하는 ‘양질의 단시간근로’ 모델은 사회적 인프라와 함께 확대되어야 한다.
이와 같이 ‘성평등 한 일가정양립 실현’은 많은 제도와 정책들
|
|
|
정, 김난주, 이선행, 권소영, 2020, “2019년 일가정 양립 실태조사”, 한국여성정책연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일과 가정의 양립이란
2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황
3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원
|
|
|
정 양립에 영향을 미치는 요인 분석」, 행정논총 제50권 제4호, pp.251-280, 2012.
김태홍 외, 「지속가능한 발전과 일가정양립 정책연구」, 한국여성정책연구원 연구정책세미나, pp.1-36, 2009.
이정현, 「일·가정 양립지원정책의 개선에 관한 연구
|
|
|
사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인
|
|
|
사회적 지지망 등)을 고려하여 가장 적합한 지원을 받을 수 있도록 해야 할 것이다.
5. 시사점
우리사회에서 맞벌이가구는 지속적으로 증가하고 있고 이들의 일가정양립을 위한 정책적 지원은 중요하고도 필요하다. 특히 맞벌이가구에게는 자
|
|
|
정의 일·가정양립과 행복수준에 관한 연구」, 숙명여자대학교, 2017.
고선주, 「일·가정양립을 위한 지원정책 강화방안에 관한 연구」, 충북대학교, 2017.
김혜원, 「저출산·고령화 시대의 일가정 양립정책」, 노동리뷰, 2010.
여성가족부, 「남
|
|
|
사회적 편견의 벽이 높은 경우에는 이러한 수단이 커다란 저항을 받아서 오히려 역효과를 불러올 수도 있다.
그러므로 법적인 수단을 동원할 때에는 개별유형의 차별이 지니는 성격을 정확하게 이해하여 목적과 수단의 비례성을 판단해야
|
|
메뉴펼치기
