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는 행동상의 원리이다.
(2) 사회복지사의 역할
① 개별사회사업가의 욕구보다 클라이언트의 욕구로 지향되어야 한다.
② 개별사회사업가는 자조를 위한 클라이언트의 잠재능력을 실현케 하 여 클라이언트의 성장을 도모하기 위한 성장을 도
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사회복지기관의 권리와의 갈등, 전체로서의 사회의 권리와의 갈등 시에는 한계가 있다.
다. 결 론
사회복지사는 Worker라고도 불리며, 클라이언트(Client) 또한 Ct라고도 불린다. 위의 의도적인 감정표현의 원리와 통제된 정서적 관여의 원리는 사
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클라이언트의 자기결정
클라이언트의 자기결정은 사회복지 실천의 개입과정에서 클라이언트가 자신의 삶에 대해 스스로 결정할 수 있는 권리와 욕구가 있다는 원리에 바탕을 둔 것이다. 이에 대한 사회복지사의 역할을 살펴보면 우선 첫째,
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끊임없이 실천에 옮기려는 노력이 더욱 필요합니다. 면접은 성공적으로 이끌기 위해 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정성과 함께 언어적 혹은 비언어적 의사소통의 다양한 기법으로서 관찰을 하거나 경청을 하고 그에 맞게 질문을 해주
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클라이언트로 하여금 자신의 이야기를 자세히 말 할 수 있도록 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 비에스텍의 관계의 7대 원리를 설명하고 예비사회복지사로서 자신이 보완해야 할 기술과 이유에 대해 살펴보았다. 비에스텍이 제시한 관계의 원리들
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한 인권이 보장될 수 있도록 하는 역할을 하는 것으로 보였다. 이들 모두 중요하게 여겨졌지만 나는 이들 중 클라이언트의 자기결정의 원리와 비밀보장의 원리가 정말 중요하다는 생각이 들었다. 클라이언트의 자기결정의 원리는 이들을 사
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클라이언트가 전이 문제를 슬기롭게 해결할 수 있도록 도울 수 있어야 한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지실천에서 관계형성의 7가지 원리를 설명하고 효과적인 사회복지실천을 위해서 사회복지사가 관계형성에 장애
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클라이언트와의 관계의 중요성을 강조한 바이스텍의 원조관계 기본원리에 대해 서술해 보았다. 전문적인 직업으로 말미암아 케이스워커는 반드시 사회적 법률적 윤리적인 선(善)과 연결되지 않으면 안 된다. 그의 기능은 법률의 범위 안에
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Ⅱ. 본론
1. 기본개념
⑴ 기본원리
⑵ 클라이언트의 유형과 관계
2. 실천목표와 과정
⑴ 실천목표
⑵ 실천과정
3. 실천기법
⑴ 해결 지향적 질문
⑵ 매 세션 종결 시, 피드백 제공
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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태도, 원리 혹은 행동을 가진 클라이언트를 존재하는 그대로 수용한다고 하는 것은 그와 같은 이탈된 행동에 동조하거나 시인하는 것을 의미하는 것은 아니라는 점이다. 수용의 대상은 선한 것이 아니고 진정한 것이다. 그리고 수용의 대상은
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