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회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
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회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
저의 지금까지의 지식과 능력을 비추어 볼 때 실전업무능력을 종합하여 저의 희망연봉을 책정하겠지만 규정상 더 적을 경우 돈에 연연하지 않고 저의 직무활동에 최선을 다하겠습니다. 자기
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업무(일)
9. 2) 가장 미흡한 업무(일)
10. 신문은 어느 면부터 읽는가? 이유는?
11. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
12.최근 감명 깊게 읽은 책과 그 이유는?
13. 주요 정보수집방법은?
14. 흡연/주량 (유/무)
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를 나눌 수 있고 제가 필요한 부분에 대해 많이 느끼게 됩니다.
10. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
○ 욕심이 없지는 않습니다.
저도 사람인지라 욕심이 없는 것은 아닙니다. 하지만 귀사에서 원하는 연
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회사를 위해서 일하다 어려운 상황에 처한 친한 동료를 돕기 위해서는 회사규정을 위반해야 한다면 귀하는 어떻게 하시겠습니까? [1000 Bytes 이내] *
귀하가 남들보다 책임감이나 윤리의식이 뛰어나다고 자랑할 만한 구체적 체험사례가 있으면
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습니다. 아울러 인사와 관련된 급여나 4대 보험 신고 처리와 함께 발주서나 견적서를 작성하는 일도 경험해 보았습니다. 또한 이 같은 업무들은 정확도가 가장 중요하기 때문에 꼼꼼한 성격을 발휘해 회사 매뉴얼과 회계 규정들을 확인해가며
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규정하고 있습니다.
상표법이란 상표 사용에 관한 독점권을 부여함으로써 상표권자의 이익과 상품선택에 관한 소비자의 신뢰보호를 동시에 하는 법이다. 상표권의 대상은 주로 회사의 이름, 상품의 이름, 서비스의 이름, 로고, 슬로건, 또는
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회사 규정 및 지침등을 성실히 수행하고자 합니다. 반면 제가 모르거나 미경험분야는 나이, 경력, 지위 등 모든 것을 불문하고 배우고 신속하게 숙지하며, 겸손한 자세로 오히려 젊은 직원들이 하기를 꺼려하는 일, 어려운 일 등을 솔선수범하
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회사 규정 및 지침등을 성실히 수행하고자 합니다. 반면 제가 모르거나 미경험분야는 나이, 경력, 지위 등 모든 것을 불문하고 배우고 신속하게 숙지하며, 겸손한 자세로 오히려 젊은 직원들이 하기를 꺼려하는 일, 어려운 일 등을 솔선수범하
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회사 규정상 공정 흐름이 정해져 있어 누구도 시도하지 않았지만 저는 매니저에게 불량률 분석에 대한 자료를 제시하면서 설명했고, 보수적인 경향을 보이던 담당자도 줄어든 불량률을 확인한 뒤에는 공정 흐름 변경에 대해 긍정적으로 인식
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