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거버넌스이다. 거버넌스와 함께 최근에 대두되고 있는 것이 뉴거버넌스, 즉 신국정관리 또는 신국정운영이라고 할 수 있다. 거버넌스와 관련한 개념은 개별 학문분야의 특성과 관심영역에 따라 다양하게 해석되고 정의될 수 있으나 일반적으
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리더의 자원이 제한적일 경우 사회자본의 축적은 문제해결의 가능성을 높일 것이다.
Ⅳ.결론
뉴거버넌스가 강조되는 오늘날 협력적 리더십이 떠오르고 있고 그 중요성은 뉴거버넌스의 효과적인 운용을 가능케한다는 점에서 커지고 있다. 그
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거버넌스라는 새로운 형태의 공동체 운영기제를 등장시켜 국가의 권력을 기반으로 한 통치의 기능과 역할은 축소시키고 시민 사회와 시장의 역할은 그만큼 증가하게 된 것이다.
) 김석준, 뉴거버넌스연구, 대영문화사, 2000, 34쪽
Ⅴ. 나오며
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기업가적 정신에 입각한 서비스의 제공을 해야 한다. 기존 관료제의 경직적 서비스 관행에서 탈피한 서비스 요구자에 대한 신축적 대응을 구비한 창조적, 반응적 성격의 거버넌스가 뉴거버넌스인 것이다. 1. 신공공관리
2. 뉴거버넌스
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뉴거버넌스 연구」. 서울: 대영문화사; “한국국가재창조와 뉴거버넌스: 새로운 패러다임의 모색“. 「한국행정학보」. 제34권제2호. pp.1~22.
문신용 (2000). 「행정정보화와 조직운영의 혁신방안」. 한국행정연구원.
박천오 (1999). “정부관료제
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들어 제시하시오.
2)관료제와 뉴거버넌스가 조화되어야 할 필요성을 설명하고, 그 근거를 구체적 사례를 들어 제시하시오.
3)신공공관리와 뉴거버넌스가 조화되어야 할 필요성을 설명하고, 그 근거를 구체적 사례를 들어 제시하시오.
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뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구, 대영문화사
한국전산원: www.nca.or.kr
행정자치부: www.mogaha.go.kr
정부전산정보 관리소: www.gcc.go.kr
한국정보보호센터: www.kisa.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정패러다임의 변화에 대한 이론적 고찰
1. 행정패러다
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뉴거버넌스
1. NG적 요소들
① 조직관리
행정 구역 개편 - 도(道)를 폐지하고 시군을 광역적으로 통폐합(피터스의 참여적 정부 모형의 요소)
② 인사관리
개방형 임용제, 계약제 / 인사체제 개방, 경쟁 확대, 성과관리와 책임 강화(고위공무원단
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거버넌스의 개념
1) 국내 정치과정에서의 거버넌스
2) 정치경제학에서의 거버넌스
3) 국제관계이론에서의 거버넌스
2. 수준별 거버넌스의 유형
1) 글로벌거버넌스(Global governance)
2) 리저널 거버넌스(Regional governance)
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시민사회와 시장의 발전이 선진국 수준에 미치지 못하는 곳에서는 적절치 않다. 뉴거버넌스(new governance: 신국정관리)
1. 의의 및 대두배경
2. 구성요소
3. 신공공관리론과 신국정관리론의 차이점
4. 거버넌스적 접근론의 평가
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