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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 뉴 거버넌스의 개념
1) 거버넌스
2) 기존 거버넌스 이론의 한계
3) 뉴 거버넌스의 출현
2. 정부, 기업, 시민단체 차원의 뉴 거버넌스의 모색
1) 한국사회 뉴거버넌스 모형의 도출 : 국가
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거버넌스가 전통적인 행정학을 포함한 다양한 사회적 조정기제를 분석비교하는 틀을 제공하는 개념 이라면, 뉴 거버넌스는 일반적, 경험적으로 관찰된 특정한 유형의 거 버넌스로 인식된다. 이론적인 처방으로서가 아닌 민주화의 진전, 정보
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거버넌스 이론 자체의 문제 해결은 물론이고, 현실적인 문제를 해결 할 이론의 개발을 위해서도 거버넌스의 개념과 이론에 대한 명확한 합의를 도출하는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다.
Ⅵ. 참고문헌
김석준 외, 뉴거버넌스 연구, 대영문
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거버넌스론의 행정개혁논리라 할 수 있다.
또한, 다양한 민간 참여자가 중추적인 역할을 담당하는 새로운 국가 /사회간 관계를 구축함으로써, 행정개혁에 대한 관료들의 저항의 문제 또한 극복할 수 있다. 뉴 거버넌스의 틀을 구축하고 실현
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뉴거버넌스론에 대해 알아보았다. 뉴거버넌스는 90년대 후반 세계화의 물결을 타고 정부 정책의 민영화 수요가 증대함에 따라 발생했다. 뉴거버넌스의 특징으로는 ①네트워크 구조, ②협의와 신뢰를 통한 정책결정, ③관계인들의 능동적 참
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거버넌스와 뉴거버넌스 관계
거의 동일한 시대에 이론적 토대가 완성된 거버넌스와 뉴거버넌스 이론은 상당히 유사하지만 주요 내용에 있어 질적인 차이가 있다. 예를 들어 거버넌스는 결과에 주요 초점을 맞추고 있지만, 뉴거버넌스는 과정
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뉴거버넌스 연구-대영문화사-2000
문태현-글로벌화와 공공정책-1999
이명석(성균관대학교 행정학과)-신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁 「정부개혁과 행정학 연구」2001년도 춘계학술대회 발표논문집
김정렬(대구대학
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개선책
1. 지방공기업 독립성 강화: 수직적 거버넌스에서 수평적 거버넌스로
2. 지방공기업 이사회의 합의성 강화
3. 지방공기업의 준법성제고와 이사의 연대책임성 문제
4. 지방공기업 거버넌스의 전문성 강화
Ⅴ. 연구의 한계점
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뉴거버넌스 연구-대영문화사-2000
◎『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp. 177-201.
◎ 박상필 「NGO와 현대사회」
◎ 문태현-글로벌화와 공공정책-1999
◎ 인터넷자료 참조 Ⅰ.서론
Ⅱ.인디아나 폴리스시 개혁의 개
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영방식이 도입되었다. 그 논의의 중심에 시장주의에 기반을 둔 신공공관리론과 참여주의에 기반을 둔 뉴거버넌스론이 있으며, 최근 시장주의의 한계가 지적되어 참여주의가 확산되는 추세에 있다. 뉴 거버넌스가 다양한 의미로 사용되면서
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