목차
1. 현대엔지니어링을 지원한 이유를 설명하시고 현대엔지니어링 내 본인의 vision에 대해 기술
2. 고객은 크게 내부고객(가족, 친구, 상사, 동료 등)과 외부고객(손님, 발주처 관계자등)으로 나눌 수 있습니다. 고객을 만족시키기 위한 본인의 최우선 가치는 무엇이며, 이를 실행하기 위해 본인이 준비해 왔던 사항을 구체적으로 기술
3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험은 무엇? 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 구체적으로 작성
4. 본인이 소속된 조직 혹은 개인의 성과를 위해서 다른 사람 혹은 다른 조직과 협력이 필요했던 상황에 대해 작성. 성공적 협력을 주도하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 작성.
2. 고객은 크게 내부고객(가족, 친구, 상사, 동료 등)과 외부고객(손님, 발주처 관계자등)으로 나눌 수 있습니다. 고객을 만족시키기 위한 본인의 최우선 가치는 무엇이며, 이를 실행하기 위해 본인이 준비해 왔던 사항을 구체적으로 기술
3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험은 무엇? 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 구체적으로 작성
4. 본인이 소속된 조직 혹은 개인의 성과를 위해서 다른 사람 혹은 다른 조직과 협력이 필요했던 상황에 대해 작성. 성공적 협력을 주도하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 작성.
본문내용
팀이 되다 보니 과 학생회 임원들의 협력이 필수였습니다. 원활한 의사소통을 하기 전에 서로의 친밀도를 높이기 위해, 임원들의 모임을 자주 가졌습니다. 처음엔 어색했지만, 전 특유의 넉살과 이해심을 앞세워 타과 학생들과 쉽게 친해 질 수 있었습니다. 그 후 체육대회에 관한 본격적인 이야기를 나누었고, 1등을 목표로 체계적인 연습 계획을 세우고 연습시간 및 종목 별로 담당 임원을 지정했습니다. 종목 연습이 있는 날이면 담당 임원을 주축으로 모든 임원들이 나와 각 과 학생들에게 임원을 소개하고, 임원들도 함께 연습에 참여했습니다. 자연스레 몸을 부딪치다 보니 타과라는 인식에서 벗어나 한 팀이라는 마음이 강해졌습니다. 담당자가 개인 스케줄 때문에 참여가 힘들어 대타를 부탁 할 때도, 시간이 되는 사람이 기꺼이 부탁을 수락했습니다. 각 종목별 선수들의 능력이 우수했던 것이 1순위지만, 그 외에도 리더들의 합심과 이끌어줌으로 1위를 할 수 있었습니다. 서로를 이해하고 배려하며 조직원 간의 화합을 추구함으로써, 최선의 결과를 이끌어 냈다고 생각합니다.
전 이런 저의 성격을 이용해 현대엔지니어링에서 팀원들과 원활한 의사소통을 통해 업무를 수월히 수행할 수 있습니다.
전 이런 저의 성격을 이용해 현대엔지니어링에서 팀원들과 원활한 의사소통을 통해 업무를 수월히 수행할 수 있습니다.
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