목차
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘드러나도록 기술) 700~1000자
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(기존방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 700~1000자 이내
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원활용, 타인의 협력을 최대한 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.(관련된 사람들의 관계 (예. 친구, 직장동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등)활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘드러나도록 기술) 700~1000자
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(기존방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 700~1000자 이내
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원활용, 타인의 협력을 최대한 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.(관련된 사람들의 관계 (예. 친구, 직장동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등)활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
본문내용
기간 동안 480개의 사업장을 조사해야 하고 사업장 간 거리가 멀어서 목표 달성을 위해서는 조원들의 휴식과 업무강도를 적절하게 고려해야 하므로 조원들과의 팀워크가 중요하다고 생각했습니다.
저는 우선 2인 1조로 팀을 나눠 5팀으로 인원을 나누고 주 단위로 단기 목표를 세웠습니다. 1팀당 1주일간 15개 사업장을 조사하는 계획으로 조사를 진행하였습니다.
하지만 조사를 진행하면서 문제점을 발견했습니다. 조사거부 사업장의 비율이 20% 이상 상승한 것입니다. 저는 조원들에게 개별적인 연락을 통해 문제를 해결하려 했지만 미비했습니다.
문제를 해결하기 위해 조 회의를 통해 원인을 분석했습니다. 조원들의 공통된 답변을 종합한 결과 사업주가 조사에 대한 거부감이 크고 안전에 관해서 관심이 부족한 것이 원인이었습니다.
우선 조원들과 응대 방법에 대해 고민했습니다. 상대적으로 조사거부율이 낮은 조원들의 의견을 적극적으로 수용하였습니다. 먼저 사업주의 고민을 들어주어 호의적인 반응을 이끈 후 처벌이 아닌 안전활동을 지원하기 위한 조사의 의지를 밝혀 거부감을 낮추었습니다. 그리고 산업 재해율 증가에 따른 매출액 감소를 설명하여 사고위험정보조사의 협조를 구했습니다.
조원과의 협업을 통해 조사거부 사업장 90개소를 모두 조사 완료하여 총 480개 중 폐업된 사업장 6개소를 제외한 98% 이상 조사를 완료할 수 있었습니다.
제가 지원한 안전 직무는 다른 부서와의 협업이 필수적인 직무입니다. 조원들과 협업을 한 경험을 바탕으로 SK하이닉스 임직원들과 소통하여 현장의 불합리 사항을 개선하고 안전사고를 예방하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 우선 2인 1조로 팀을 나눠 5팀으로 인원을 나누고 주 단위로 단기 목표를 세웠습니다. 1팀당 1주일간 15개 사업장을 조사하는 계획으로 조사를 진행하였습니다.
하지만 조사를 진행하면서 문제점을 발견했습니다. 조사거부 사업장의 비율이 20% 이상 상승한 것입니다. 저는 조원들에게 개별적인 연락을 통해 문제를 해결하려 했지만 미비했습니다.
문제를 해결하기 위해 조 회의를 통해 원인을 분석했습니다. 조원들의 공통된 답변을 종합한 결과 사업주가 조사에 대한 거부감이 크고 안전에 관해서 관심이 부족한 것이 원인이었습니다.
우선 조원들과 응대 방법에 대해 고민했습니다. 상대적으로 조사거부율이 낮은 조원들의 의견을 적극적으로 수용하였습니다. 먼저 사업주의 고민을 들어주어 호의적인 반응을 이끈 후 처벌이 아닌 안전활동을 지원하기 위한 조사의 의지를 밝혀 거부감을 낮추었습니다. 그리고 산업 재해율 증가에 따른 매출액 감소를 설명하여 사고위험정보조사의 협조를 구했습니다.
조원과의 협업을 통해 조사거부 사업장 90개소를 모두 조사 완료하여 총 480개 중 폐업된 사업장 6개소를 제외한 98% 이상 조사를 완료할 수 있었습니다.
제가 지원한 안전 직무는 다른 부서와의 협업이 필수적인 직무입니다. 조원들과 협업을 한 경험을 바탕으로 SK하이닉스 임직원들과 소통하여 현장의 불합리 사항을 개선하고 안전사고를 예방하는 데 기여하고 싶습니다.
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- 등록일2021.12.15
- 저작시기2021.12
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