목차
1. 공익적 태도 또는 직업윤리의 중요성에 대한 본인의 가치관 및 경험 (500자)
2. 팀워크를 통해 시너지를 발휘한 경험 (500자)
3. 관례적으로 이어져온 업무를 개선했거나 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험 (500자)
4. 타인의 의견을 경청하고 자신의 의견을 효과적으로 표현하여 성과를 이룬 경험 (500자)
5. 해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험 (500자)
6. 다른사람과의 갈등이 발생하였을 경우 원만히 조절한 경험 (500자)
7. 기존조직에 새로운 일원으로 참여하면서 느낀점과 해당 조직에 적응하기 위해 한 노력 (500자)
2. 팀워크를 통해 시너지를 발휘한 경험 (500자)
3. 관례적으로 이어져온 업무를 개선했거나 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험 (500자)
4. 타인의 의견을 경청하고 자신의 의견을 효과적으로 표현하여 성과를 이룬 경험 (500자)
5. 해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험 (500자)
6. 다른사람과의 갈등이 발생하였을 경우 원만히 조절한 경험 (500자)
7. 기존조직에 새로운 일원으로 참여하면서 느낀점과 해당 조직에 적응하기 위해 한 노력 (500자)
본문내용
성을 알리는 사업을 수행하게 되었으나, 대부분의 학교는 기록관리와 연구사에 대한 이해도가 낮았습니다. 이에 각 학교의 특성을 파악해 그 특성에 맞도록 세부 사항을 안내하여 업무가 과중되지 않도록 유도하고, 수차례에 걸쳐 교육을 실시하였습니다. 뿐만 아니라 사업 진행이 어려운 학교에는 현장컨설팅을 실시하는 등의 노력을 기울이기도 하였습니다. 그 결과, 끝내 기록관리와 연구사에 대한 긍정적인 인식을 확대하고 지역교육지원청에 연구사를 모두 배치하는 데에 직접적으로 이바지할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 기존의 조직에 새로운 일원으로 참여하게 되었을 때 각 조직의 특성을 파악하고, 이를 바탕으로 공동의 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있도록 노력한다면 끝내 높은 성과를 거둘 수 있음을 배울 수 있었습니다.
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