목차
1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
본문내용
원공사에 입사하게 된다면, 단기적으로는 사무직으로서 맡은 업무를 정확하고 성실하게 수행하면서 조직의 구조, 업무 흐름, 주요 정책과 비전에 대한 깊이 있는 이해를 쌓는 데 집중하겠습니다. 특히 공사의 물관리 전략, 탄소중립 이행 계획, ESG 기반의 조직 운영 등 주요 아젠다에 대해 실무적 관점에서 데이터를 분석하고, 개선 제안을 할 수 있는 수준의 이해도를 갖추고자 합니다.
중장기적으로는 ‘변화에 능동적으로 대응할 수 있는 행정 전문가’로 성장하는 것이 목표입니다. 물관리 환경은 기후위기와 인구구조 변화, 산업구조 개편 등으로 인해 계속해서 유동적일 수밖에 없습니다. 이에 따라 한국수자원공사 역시 정책 방향과 조직 체계를 유연하게 조정해야 할 필요가 있습니다. 저는 이러한 변화 흐름 속에서 정책-기획-행정의 연결고리 역할을 맡고, 공사의 전략적 방향성에 실무적 실행력을 더하는 역할을 하고 싶습니다.
또한, 저는 수자원 관련 법령 및 공공기관 관련 규정을 지속적으로 학습하여, 공공기관 내부 기준과 실무 적용 간의 간극을 메우는 실용적인 기획과 지원 업무를 수행할 수 있도록 하겠습니다. 향후에는 전사 차원의 조직개편 혹은 신사업 기획과 같은 큰 프로젝트에도 참여할 수 있도록 정책 기획 역량도 계속 개발하겠습니다.
궁극적으로는 한국수자원공사가 추구하는 ‘국민과 자연을 위한 지속가능한 물관리’의 비전에 실질적으로 기여할 수 있는 사무직 전문가가 되겠습니다. 책임감과 전문성을 바탕으로, 내부 구성원들에게는 신뢰받는 동료로, 국민에게는 믿을 수 있는 공공기관 구성원으로 기억되는 인재가 되는 것이 저의 포부입니다.
중장기적으로는 ‘변화에 능동적으로 대응할 수 있는 행정 전문가’로 성장하는 것이 목표입니다. 물관리 환경은 기후위기와 인구구조 변화, 산업구조 개편 등으로 인해 계속해서 유동적일 수밖에 없습니다. 이에 따라 한국수자원공사 역시 정책 방향과 조직 체계를 유연하게 조정해야 할 필요가 있습니다. 저는 이러한 변화 흐름 속에서 정책-기획-행정의 연결고리 역할을 맡고, 공사의 전략적 방향성에 실무적 실행력을 더하는 역할을 하고 싶습니다.
또한, 저는 수자원 관련 법령 및 공공기관 관련 규정을 지속적으로 학습하여, 공공기관 내부 기준과 실무 적용 간의 간극을 메우는 실용적인 기획과 지원 업무를 수행할 수 있도록 하겠습니다. 향후에는 전사 차원의 조직개편 혹은 신사업 기획과 같은 큰 프로젝트에도 참여할 수 있도록 정책 기획 역량도 계속 개발하겠습니다.
궁극적으로는 한국수자원공사가 추구하는 ‘국민과 자연을 위한 지속가능한 물관리’의 비전에 실질적으로 기여할 수 있는 사무직 전문가가 되겠습니다. 책임감과 전문성을 바탕으로, 내부 구성원들에게는 신뢰받는 동료로, 국민에게는 믿을 수 있는 공공기관 구성원으로 기억되는 인재가 되는 것이 저의 포부입니다.
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