목차
1. 장애인으로서 귀하가 경험한 가장 큰 어려움과 이를 극복한 방법을 구체적으로 기술하시오.
2. 장애인으로서 지원하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 강점과 관련 경험을 중심으로 서술하시오.
3. 장애인으로서 직장 내에서 발생할 수 있는 어려움이나 차별을 어떻게 인식하고 대처할 것인지에 대해 설명하시오.
4. 장애인 지원자로서 본인이 생각하는 장애인 고용 활성화를 위해 필요한 정책이나 제도에 대해 의견을 제시하시오.
2. 장애인으로서 지원하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 강점과 관련 경험을 중심으로 서술하시오.
3. 장애인으로서 직장 내에서 발생할 수 있는 어려움이나 차별을 어떻게 인식하고 대처할 것인지에 대해 설명하시오.
4. 장애인 지원자로서 본인이 생각하는 장애인 고용 활성화를 위해 필요한 정책이나 제도에 대해 의견을 제시하시오.
본문내용
직업 안정성을 보장하는 제도를 마련하여 장애인 근로자가 능력을 발휘하며 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 해야 합니다. 마지막으로, 장애인 고용 정보를 투명하게 공개하고, 모니터링 시스템을 활성화하여 기업의 장애인 고용에 대한 실적을 정기적으로 평가하는 제도를 도입하는 것도 중요합니다. 이를 통해 장애인 고용 정책의 실효성을 높이고, 지속적인 개선 방안을 마련할 수 있습니다. 장애인들이 사회의 일원으로서 당당히 일하고 존중받을 수 있는 환경을 조성하는 것이 궁극적인 목표임을 잊지 말아야 하며, 이를 위해 국민 모두가 장애인 고용에 대한 관심과 이해를 높이는 노력도 병행되어야 합니다. 이러한 종합적인 정책과 제도를 통해 장애인들이 더 많은 기회를 갖고, 사회적 역할을 충분히 수행할 수 있기를 기대합니다.
소개글