목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[내적 성장과 기업 기여 희망] 고려아연에 지원하는 가장 큰 이유는 지속 가능한 기업 문화를 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 열망 때문입니다. 대학 시절 CSR 동아리 활동을 통해 환경 보호 캠페인에 참여하여 3년간 총 20회 이상 현장 활동을 수행하였고, 참여 인원 150명 이상을 조직하며 협업 역량을 강화하였습니다. 이 경험을 바탕으로 고려아연의 친환경 공급망 구축에 기여하고 싶습니다. 또한, 인사 직무에 관심을 갖게 된 계기는 교내 인사 Mega세미나에서 최신 인사 정책 사례를 접하
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[내적 성장과 기업 기여 희망] 고려아연에 지원하는 가장 큰 이유는 지속 가능한 기업 문화를 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 열망 때문입니다. 대학 시절 CSR 동아리 활동을 통해 환경 보호 캠페인에 참여하여 3년간 총 20회 이상 현장 활동을 수행하였고, 참여 인원 150명 이상을 조직하며 협업 역량을 강화하였습니다. 이 경험을 바탕으로 고려아연의 친환경 공급망 구축에 기여하고 싶습니다. 또한, 인사 직무에 관심을 갖게 된 계기는 교내 인사 Mega세미나에서 최신 인사 정책 사례를 접하
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