목차
2025 HL디앤아이한라 인사팀 자기소개서 및 면접질문답변
본문내용
사팀 업무에도 적용할 수 있다고 생각합니다.
5) 본인의 강점 중 인사 직무에 가장 큰 도움이 되는 부분은 무엇인가요?
저의 강점은 성실함과 꾸준함입니다. 반복적이고 세심한 업무가 많은 인사팀에서 성실함은 신뢰를 확보하는 기반이 됩니다. 작은 업무라도 끝까지 책임지고 수행하는 태도를 바탕으로, 조직 구성원이 신뢰할 수 있는 인사팀원이 되고 싶습니다.
6) 약점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
저는 지나치게 신중한 성향이 약점이었지만, 이를 극복하기 위해 ‘80%의 확신이 있으면 실행한다’는 원칙을 세웠습니다. 실제 프로젝트에서 이 방식을 적용해 실행 속도를 높였고, 이후 보완을 통해 완성도를 높일 수 있었습니다. 이를 통해 신중함과 실행력의 균형을 잡아가고 있습니다.
7) HL D&I Halla 인사팀에서 장기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 HL D&I Halla의 글로벌 성장에 맞춰 인재 육성 체계를 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 단기적으로는 공정하고 신뢰받는 채용과 평가 시스템을 운영하고, 장기적으로는 글로벌 건설 인재를 육성하는 프로그램을 개발하여 회사가 글로벌 종합 건설사로 도약하는 데 인사팀의 역할을 충실히 수행하겠습니다.
5) 본인의 강점 중 인사 직무에 가장 큰 도움이 되는 부분은 무엇인가요?
저의 강점은 성실함과 꾸준함입니다. 반복적이고 세심한 업무가 많은 인사팀에서 성실함은 신뢰를 확보하는 기반이 됩니다. 작은 업무라도 끝까지 책임지고 수행하는 태도를 바탕으로, 조직 구성원이 신뢰할 수 있는 인사팀원이 되고 싶습니다.
6) 약점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
저는 지나치게 신중한 성향이 약점이었지만, 이를 극복하기 위해 ‘80%의 확신이 있으면 실행한다’는 원칙을 세웠습니다. 실제 프로젝트에서 이 방식을 적용해 실행 속도를 높였고, 이후 보완을 통해 완성도를 높일 수 있었습니다. 이를 통해 신중함과 실행력의 균형을 잡아가고 있습니다.
7) HL D&I Halla 인사팀에서 장기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 HL D&I Halla의 글로벌 성장에 맞춰 인재 육성 체계를 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 단기적으로는 공정하고 신뢰받는 채용과 평가 시스템을 운영하고, 장기적으로는 글로벌 건설 인재를 육성하는 프로그램을 개발하여 회사가 글로벌 종합 건설사로 도약하는 데 인사팀의 역할을 충실히 수행하겠습니다.
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