목차
고려대학교 2025학년도 사무직원(정규직) 행정-안전 자기소개서와 면접자료
본문내용
개선하겠습니다.
(4) 최근 산업안전보건법 개정 사항 중 대학 안전관리와 관련된 변화는 무엇인가요?
최근 개정된 법에서는 ‘연구실 안전환경 조성에 관한 법률’과 ‘중대재해처벌법’의 적용 범위가 확대되어, 대학 내 안전관리 책임이 강화되었습니다. 이에 따라 안전관리자의 법적 책임 범위가 확대되었으며, 고려대학교 역시 이에 맞는 체계적 대응이 필요합니다.
(5) 본인이 생각하는 “좋은 안전관리자”란 어떤 사람입니까?
규정을 잘 아는 사람보다 ‘사람을 이해하는 관리자’라고 생각합니다. 안전규정은 사람을 위한 것이며, 현장의 불편함을 해결해야 진정한 안전이 실현됩니다. 따라서 현장을 가장 잘 이해하고, 구성원의 신뢰를 얻는 사람이 좋은 안전관리자입니다.
(6) 입사 후 5년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
5년 내에 연구실 안전관리 체계를 전면 디지털화하고 싶습니다. 위험물질 관리, 점검 이력, 사고 보고 등을 전자시스템으로 전환하여 효율성과 투명성을 확보하겠습니다.
(7) 안전관리 업무에서 본인의 강점을 한 가지로 표현한다면?
‘사람 중심의 예방관리자’입니다. 규정 중심이 아닌, 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 관리자로서 현장의 안전문화를 정착시키겠습니다.
(4) 최근 산업안전보건법 개정 사항 중 대학 안전관리와 관련된 변화는 무엇인가요?
최근 개정된 법에서는 ‘연구실 안전환경 조성에 관한 법률’과 ‘중대재해처벌법’의 적용 범위가 확대되어, 대학 내 안전관리 책임이 강화되었습니다. 이에 따라 안전관리자의 법적 책임 범위가 확대되었으며, 고려대학교 역시 이에 맞는 체계적 대응이 필요합니다.
(5) 본인이 생각하는 “좋은 안전관리자”란 어떤 사람입니까?
규정을 잘 아는 사람보다 ‘사람을 이해하는 관리자’라고 생각합니다. 안전규정은 사람을 위한 것이며, 현장의 불편함을 해결해야 진정한 안전이 실현됩니다. 따라서 현장을 가장 잘 이해하고, 구성원의 신뢰를 얻는 사람이 좋은 안전관리자입니다.
(6) 입사 후 5년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
5년 내에 연구실 안전관리 체계를 전면 디지털화하고 싶습니다. 위험물질 관리, 점검 이력, 사고 보고 등을 전자시스템으로 전환하여 효율성과 투명성을 확보하겠습니다.
(7) 안전관리 업무에서 본인의 강점을 한 가지로 표현한다면?
‘사람 중심의 예방관리자’입니다. 규정 중심이 아닌, 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 관리자로서 현장의 안전문화를 정착시키겠습니다.
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