목차
[ 한국전기안전공사 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
부모님은 스스로 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니다. ..
2. 성격의 장단점
현재보다 미래를 바라보고, 실천하는 치밀함은 일 뿐만이 아닌 삶의 공동비전에서 진가를 발휘함을..
3. 학교생활
지금까지 같은 분야를 공부하고, 미래를 함께 할 수 있는 인맥자산을 얻었습니다.
4. 지원동기
대한민국 산업의 중심부인 전기의 안정적 공급에 핵심역할을 총괄함으로써..
5. 입사 후 포부
“경영마인드가 접목된 엔지니어” 한국전기안전공사에서 펼쳐갈 비전입니다...
[ 한국전기안전공사 연봉정보 ]
1. 성장과정
부모님은 스스로 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니다. ..
2. 성격의 장단점
현재보다 미래를 바라보고, 실천하는 치밀함은 일 뿐만이 아닌 삶의 공동비전에서 진가를 발휘함을..
3. 학교생활
지금까지 같은 분야를 공부하고, 미래를 함께 할 수 있는 인맥자산을 얻었습니다.
4. 지원동기
대한민국 산업의 중심부인 전기의 안정적 공급에 핵심역할을 총괄함으로써..
5. 입사 후 포부
“경영마인드가 접목된 엔지니어” 한국전기안전공사에서 펼쳐갈 비전입니다...
[ 한국전기안전공사 연봉정보 ]
본문내용
수당
호봉제 직원 : 기준임금 + 제 수당
- 기본상여금 : (기준임금+전기안전수당) × 300%(연봉제 임직원 제외)
- 성과상여금(성과연봉) : 정부경영실적평가 및 내부평가 결과에 따라 차등지급
연봉제 직원 : 기본연봉월액 × 100 ~ 500%
호봉제 직원 : (기준임금+전기안전수당) × 100 ~ 500%
※ 직원1인당 평균연봉 8,896만원
호봉제 직원 : 기준임금 + 제 수당
- 기본상여금 : (기준임금+전기안전수당) × 300%(연봉제 임직원 제외)
- 성과상여금(성과연봉) : 정부경영실적평가 및 내부평가 결과에 따라 차등지급
연봉제 직원 : 기본연봉월액 × 100 ~ 500%
호봉제 직원 : (기준임금+전기안전수당) × 100 ~ 500%
※ 직원1인당 평균연봉 8,896만원
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