[졸업논문]중소기업의 산학협력 실태분석 및 발전방안에 관한 연구

소개글

[졸업논문]중소기업의 산학협력 실태분석 및 발전방안에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2

제2장 이론적 고찰 3
제1절 산학협력의 정의 및 유형 3
제2절 산학협력의 참여동기 4
제3절 산학협력의 의의 6

제3장 청년실업 및 산학협력의 실태와 과제 7
제1절 청년실업 실태와 정책과제 7
제2절 산학협력 실태와 정책과제 8

제4장 중소기업의 산학협력 실태분석 11
제1절 조사개요 및 내용 11
제2절 산학협력 실태분석 11

제5장 결론 및 제언 21
제1절 연구결과의 시사점 21
제2절 정책제언 23

<참고문헌> 27

<설문지>

본문내용

동하지 못하고 있다. 따라서 앞으로는 산학협력 과제 추진에 따른 연구활동비의 비중을 보다 높임으로써 산학협력 참여 교수들에게 실질적인 인센티브가 되도록 할 필요가 있다.
5. 산학관 협력 파트너십 강화
다음과 같은 산학협력의 관련주체들이 참여하는 지역단위의 산학협력 파트너십 구축 및 다양한 형태의 파트너십 활성화 유도가 필요하다.
산업계 : 상공회의소, 중기협, 경경련, 경총, 업종별 사업조합 등
교육계 : 대학교/전문대/실업고 취업실장 협의회, 전공계열별 교수협의회 또는
학회, 산학협력 중심대학, 공공직업훈련기관
공공부문 : 도청, 중기센터, 중소기업청, 중소기업진흥공단, 산업인력공단, 지방 노동사무소
먼저 시도별 전체를 포괄하는 총괄적 협의체를 구성하며 여기에는 이상과 같은 관련주체들의 대표들이 모두 참여하는 형태가 될 것이다.
시도별 RIS 추진체계와 연계된 산학협력 추진체계 고려해야 한다. RIS가 산학협력보다 상위의 정책이념이므로 RIS 추진과 관련한 협의체와 연계운영이 필요하다. 그리고 지역단위 파트너십의 하나로 노사정협의회가 운영되고 있으나 그 역할이 크지 않은 실정이므로, 인력수급 문제의 원활화를 위한 지역인적자원개발 정책의 협의 및 의사결정에 관한 기능을 노사정협의회에 부여함으로써 산학협력에 관한 시도도 차원의 협의체로 발전할 수 있도록 유도하는 방안도 고려될 수 있다.
지역 단위의 산학협력 총괄협의체와 별도로 그 하위조직으로 산업부문별 Sector Council 및 권역별 산학협력 협의체의 구성을 병행 추진할 필요가 있다. 전산업, 전지역을 대상으로 하는 산학협력 협의체에서는 개별 사안에 대한 실질적 논의가 어려울 수 있으며 업종단위, 권역단위로 세분화된 협의체를 통하여 보다 구체적인 산학협력 추진방안에 대한 협의가 가능하다. 따라서 세분화된 협의체를 통하여 산학간의 일상적인 의사소통과 연계활동을 수행할 때 산업인력 수요의 변화를 신속히 교육과정에 반영할 수 있는 유연한 반응체제의 구축이 가능할 것이다..
<참고문헌>
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<설문지>
중소기업의 산학협력

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중소기업,   산학협력,   발전,   발전방안