목차
* 자소서
1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까? [400자 이내]
2. 귀하께서 기업의 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
4. 대림그룹 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내]
* 역량 기술서
1. 지원분야에 대한 열정 및 학습의지
2. 더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도
3. 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크
4. 시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도
1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까? [400자 이내]
2. 귀하께서 기업의 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
4. 대림그룹 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내]
* 역량 기술서
1. 지원분야에 대한 열정 및 학습의지
2. 더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도
3. 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크
4. 시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도
본문내용
일정을 회의를 통해 계획하고 각 팀원들의 능력에 따라 임무를 분배했습니다. 잘못되거나 어려운 점은 적극 수용했고 그 결과 프로젝트에서 팀원 모두 최고 점수를 받을 수 있었습니다.
이 프로젝트의 사례와 같이 조직 내에서도 동료들과 함께 상부상조하여 최상의 팀웍을 이끌어 낼 것입니다.
4. 시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도 80점
"역지사지는 커뮤니케이션의 기초"
저는 항상 다른 사람의 입장에서 대화합니다. 때문에 다른 사람들이 고민 상담을 자주 요청합니다.
우즈베키스탄으로 봉사활동을 떠났을 때였습니다. 자기의견이 강한 여동생과 팀원들이 대립하는 바람에 계획 일정이 지연되는 상황이 벌어졌습니다.
저는 그녀를 설득하고 싶었습니다. 처음에는 저를 피하는 바람에 애를 먹었습니다. 하지만 제가 겪었던 비슷한 경험을 들어 그녀의 생각을 헤아리자 상황이 해결되기 시작하였습니다. 그녀는 단지 주변의 관심을 받고 싶었을 뿐인데 사람들이 오해 하는 것이 섭섭했다고 털어놓았습니다.
결국 문제도 잘 해결되었습니다.
역지사지의 마인드는 상대의 니즈에 응하기 위해서는 필수입니다. 대림산업에 입사해서도 항상 이런 마인드로 업무에 임하겠습니다.
이 프로젝트의 사례와 같이 조직 내에서도 동료들과 함께 상부상조하여 최상의 팀웍을 이끌어 낼 것입니다.
4. 시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도 80점
"역지사지는 커뮤니케이션의 기초"
저는 항상 다른 사람의 입장에서 대화합니다. 때문에 다른 사람들이 고민 상담을 자주 요청합니다.
우즈베키스탄으로 봉사활동을 떠났을 때였습니다. 자기의견이 강한 여동생과 팀원들이 대립하는 바람에 계획 일정이 지연되는 상황이 벌어졌습니다.
저는 그녀를 설득하고 싶었습니다. 처음에는 저를 피하는 바람에 애를 먹었습니다. 하지만 제가 겪었던 비슷한 경험을 들어 그녀의 생각을 헤아리자 상황이 해결되기 시작하였습니다. 그녀는 단지 주변의 관심을 받고 싶었을 뿐인데 사람들이 오해 하는 것이 섭섭했다고 털어놓았습니다.
결국 문제도 잘 해결되었습니다.
역지사지의 마인드는 상대의 니즈에 응하기 위해서는 필수입니다. 대림산업에 입사해서도 항상 이런 마인드로 업무에 임하겠습니다.
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