목차
1. 사학연금공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. -지원동기- [500자 이내]
◽ 국가 발전에 큰 축을 담당하고 있는 기관
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. - 조직적합성 - [500자 이내]
◽ 고객들을 위해서 항상 노력하고 함께 성장할 수 있는 인재
3. 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 기술하시오. - 직무적합성 - [700자 이내]
◽ 과 대표를 위임하며 만든 변화
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인(합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접기출문제
◽ 국가 발전에 큰 축을 담당하고 있는 기관
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. - 조직적합성 - [500자 이내]
◽ 고객들을 위해서 항상 노력하고 함께 성장할 수 있는 인재
3. 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 기술하시오. - 직무적합성 - [700자 이내]
◽ 과 대표를 위임하며 만든 변화
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인(합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접기출문제
본문내용
의 일원으로서 사학연금공단이 보여줄 수 있는 최고의 미래와 발전을 만들어 낼 수 있는 일원이 되고자 합니다. 부족함을 채우며 성장의 길만을 만들며 필요성과 높은 가치를 가지고 있는 존재로서의 발전을 보여드릴 것입니다.
3. 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 기술하시오. - 직무적합성 - [700자 이내]
과 대표를 위임하며 만든 변화
학과의 대표를 맡는다는 것은 많은 책임감이 필요했습니다. 변화에 능동적이지 않았기에 조금은 새로운 변화에 있어서 도전이 어려웠습니다. 하지만 많은 시간을 학과의 학생으로 있으며 부족한 부분을 알게 되었고, 학과의 진로에 대해서 조금은 특별한 도입이 필요하다고 생각했습니다. 지금에 이르기까지 다양한 진로에의 발전을 만든 선배들이 존재했지만 이런 진로에 대한 확신을 후배들이 이어가지를 못 했습니다. 이런 안타까움은 후배들에 대한 새로운 길을 열어주지 못 한다는 선배의 입장에서도 안타까움을 느끼고 있었고, 이런 마음가짐은 학과 대표를 역임하면서 선배들을 초청해 진로에 대한 특강의 시간을 많이 가졌습니다. 이런 변화를 시작으로 공무원이나 진로와 관련된 기관, 연구원이나 대기업 등 다양한 취업 관련 전문 스터디 그룹이 생겨났고 지금은 학과 지원을 받을 만큼 성장을 이뤘습니다. 이제는 사학연금공단의 일원으로서 새로운 변화를 바라기 보다는 제가 팀의 성장이나 변화의 기반을 마련하고 새로운 길을 제시할 수 있는 존재가 되고자 하빈다. 이제는 많은 함께하는 다양한 사람들에게 그 발전의 길을 제시해 주는 길앞잡이가 되어 많은 확신을 줄 수 있는 중요한 존재가 되겠습니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인(합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
아버님 소개를 해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
지원 분야에서 자신의 강점은?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
영업이란 무엇이라 생각하는가?
자신의 영어 실력은 어느 정도인가?
전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
3. 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 기술하시오. - 직무적합성 - [700자 이내]
과 대표를 위임하며 만든 변화
학과의 대표를 맡는다는 것은 많은 책임감이 필요했습니다. 변화에 능동적이지 않았기에 조금은 새로운 변화에 있어서 도전이 어려웠습니다. 하지만 많은 시간을 학과의 학생으로 있으며 부족한 부분을 알게 되었고, 학과의 진로에 대해서 조금은 특별한 도입이 필요하다고 생각했습니다. 지금에 이르기까지 다양한 진로에의 발전을 만든 선배들이 존재했지만 이런 진로에 대한 확신을 후배들이 이어가지를 못 했습니다. 이런 안타까움은 후배들에 대한 새로운 길을 열어주지 못 한다는 선배의 입장에서도 안타까움을 느끼고 있었고, 이런 마음가짐은 학과 대표를 역임하면서 선배들을 초청해 진로에 대한 특강의 시간을 많이 가졌습니다. 이런 변화를 시작으로 공무원이나 진로와 관련된 기관, 연구원이나 대기업 등 다양한 취업 관련 전문 스터디 그룹이 생겨났고 지금은 학과 지원을 받을 만큼 성장을 이뤘습니다. 이제는 사학연금공단의 일원으로서 새로운 변화를 바라기 보다는 제가 팀의 성장이나 변화의 기반을 마련하고 새로운 길을 제시할 수 있는 존재가 되고자 하빈다. 이제는 많은 함께하는 다양한 사람들에게 그 발전의 길을 제시해 주는 길앞잡이가 되어 많은 확신을 줄 수 있는 중요한 존재가 되겠습니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인(합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
아버님 소개를 해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
지원 분야에서 자신의 강점은?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
영업이란 무엇이라 생각하는가?
자신의 영어 실력은 어느 정도인가?
전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
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