사회복지 조직에서 리더십이 업무에 미치는 영향

소개글

사회복지 조직에서 리더십이 업무에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 결론

본문내용

로 지정
4월
\"워킹맘 정보창고\" 오픈(네이버 까페)
경력개발을 위한 온라인 커리어코칭
8월
몽골 양성평등위원회와 여성정책ㆍ여성발전을 위한 교류 및 업무협약
몽골 중소기업청과 여성 경제세력화를 위한 교류 및 업무협약
몽골행정아카데미와 여성교육 및 경제세력화 촉진에 관한 업무협약
9월
\'워킹맘♥행복♥성공♥풀하우스\' 오픈(다음카페)
11월
이명박대통령 방문 : 여성새로일하기센터 격려 및 간담회
12월
몽골공무원 초청 여성인적자원개발 심화형체험 연수 워크숍
2009 대한민국 커뮤니케이션 대상 “한국온라인신문협회장상‘수상(여성웹진)
여성새로일하기센터 ‘아빠와 함께 케익만들기’
2010
2월
여성새로일하기센터 \"이웃사랑 돌보미 서비스\" 우수사례 중 최우수상 수상
3) 비전
\"세계를 품고
- global thinking, 그리고 넓은 가슴으로 품는 인류애를 의미합니다. 즉, 이성만이 아니라 감성까지 전지구적으로 생각하고 여성을 넘어 모든 인류를 껴안는 것을 의미합니다
미래로 나아가다\"
- 이것은 실력을 바탕으로 개인의 임파워먼트, 직업의 차원을 넘어 지평을 확장하며, 행동하고 도전하며 삶을 변화시키고 미래를 바꾸는 여성을 의미합니다.
우리 경기도여성능력개발센터는 지난 10년간 묻혀있던 30-40대 여성들의 자의식과 잠재력을 일깨워 경제적 임파워먼트를 목적으로 달려왔다면, 이제 여성 개인을 넘어서 그리고 자신의 전문적 기술습득이나, 직업, 가족을 넘어 또 다른 생명을 살리고 사람을 세워서 소외된 사람, 소외된 지역, 소외된 나라로 나아가는 여성을 키우고자 합니다. 이러한 비전과 열정을 가지고 나아가는 여성은 미래를 바꿀것이라고 확신합니다.
이제 경기도여성능력개발센터는 경기도, 한국, IT를 넘어서 이런 비전을 가지고 기술격차, 지식정보격차, 빈부격차, 문화격차를 극복하고 ON/OFF 세계의 장애를 극복하는 여성들과 함께 새로운 미래를 만들어 나아가는 것을 우리의 비전으로 세웠습니다.
4) 센터가 하는 일
① 새로운 e-HRD의 플랫폼 경기여성 e-러닝센터
도내 모든 여성들이 시ㆍ공간적 제약없이 언제, 어디서든 이용 가능한 국내 최초의 여성경력개발경로(CDP)기반 전문 사이버교육시스템을 구축하여 교육기회 불균등 해소와 지역적 한계 극복을 통한 균형발전을 이루어 나가고 있습니다. 또한 on-line교육과 off-line 교육이 통합된 블랜디드러닝(Blended Learning)운영을 비롯한 온라인 커리어코칭, 유비쿼터스 시대 환경에 대비한 지식기반형 교육콘텐츠 자체 개발 등 미래지향적 여성인적자원개발을 위한 교육운영모델을 개척해 나가고 있습니다.
② 지식정보사회 변화를 주도하는 여성 IT/CT 전문교육사업
창조적인 지식정보화 사회에 주역이 될 여성전문인을 양성하기 위하여 특화된 IT/CT 관련 전문교육과정을 운영하고 있습니다. 지식정보기반 시대의 빠른 변화에 능동적으로 대처하고자 매년 관련 업계 산업동향과 교육의 수요파악을 통하여 새로운 교육과정을 개발하고 있습니다.
③ 유망 여성기업 발굴 및 양성을 위한 여성창업지원사업
국내 최초로 여성창업지원실을 설치하여 유망 여성기업을 집중 발굴ㆍ 육성하고 있으며, 외부 민간 전문기관과의 연계를 통한 세분화된 컨설팅과 도내 여성창업기업을 중심으로 여성기업인 네트워킹을 지원하고 있습니다. 또한 창업 단계별 비즈니스교육프로그램을 운영하여 경영 마인드 제고와 체계적인 사업전략 수립을 지원하고 있습니다.
④ 여성정보교류 활성화를 위한 여성지식 정보네트워크 사업
여성의 역량개발 및 사회경제적 참여확대를 위해 필요한 최신의 지식정보 수집, 공유는 물론, 여성친화적으로 구축된 유통망을 통하여 웹2.0시대의 공유, 개방, 참여형 지식정보의 상호교류를 활성화하고자 합니다.
⑤ 통합적, 균형적 여성인력개발을 위한 다양한 교육프로그램 전개
여성인력의 통합적ㆍ균형적 개발을 위한 다양한 의식향상 교육과 생애경력개발 교육을 통해 사회적응능력을 향상시키고 직업상담을 통해 여성인적자원의 실질적 역량을 강화해 나가고 있습니다.
5) 센터 사업안내
① 경기여성 e-러닝센터 사업
국내 최초, 최고의 여성 특화된 사이버교육 포털서비스를 제공합니다.
시.공간적 제약 없는 상시 학습체제의 구축, 여성 눈높이에 맞춘 세심한 교육과정, 전문 직업상담사의 온라인 커리어코칭 경력관리서비스, 헬프데스크(Help-Desk) 운영진의 여성인적자원개발의 e-HRD Hub가 되고자 합니다.
경기여성 e-러닝센터 운영
교육대상 : 만15세 이상 남.녀
교육과정
정규과정(IT, 경영, 여성특화 3개 분야 총 98과목)
외부제휴과정(IT, 경영, e-biz 등 46과목)
온라인패키지과정(웹디자인, 웹프로그래밍 등 2과정)
e-biz창업교육 및 IT블랜디드교육 지원(지역거점센터 운영지원)
교육상담센터 Help-Desk 운영 : 연중 상시 운영/ 031-8999-119, [e-mail]
역량진단서비스, 드림웨이
여성개인별 역량을 객관적으로 측정하여 도출된 결과를 바탕으로 효과적인 교육지원과 경력개발을 지원하기 위해 국내 최초로 여성경력개발체계(CDP)에 근거한 IT분야 및 창업분야 역량진단서비스[드림웨이]를 개발하여 제공하고 있습니다.
드림웨이란?
경기여성e-러닝센터에서 제공 중인 역량진단서비스의 새 이름, 드림웨이는 Dream과 Way의 합성어로 Dream은 여성의 목표와 꿈을 상징하여 Way는 그러한 꿈을 이루기 위해 필요한 능력개발방법을 제공하는 경기여성e-러닝센터의 서비스 취지를 나타냅니다.
드림웨이의 장점
IT분야
- 여성친화적인 IT분야 63개 직업에 대한 직업정보 및 세부 교육 정보 제공
- 직업선호도 조사와 취업환경조사를 통한 개인에 맞는 IT분야 추천직업 제공
- IT분야 취업에 필요한 역량 진단후 맞춤형 경력개발계획 제공
- 객관적이고 과학적인 역량진단을 통한 IT분야 맞춤형 교육과정 제공
창업분야
- 총 42개 세부업종에 대한 분야별 정보제공
- 창업적성검사를 통해 개인의 창업가 자질에 대한 분석결과 제공
- 창업에 필요한 역량 진단후 맞춤형 경력개발계획 제공
- 객관적이고 과학적인 역량진단을 통해 창업문야 맞춤

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