노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오

소개글

노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

활동은 노사 양측 모두에게 법적 구속력을 지닌다. 만약 노사 양측 모두 중재결과를 받아들이지 않으면 재심을 신청하거나 15일 안에 행정소송을 제기해야 한다. 이후 중재안이 확정되면 노사 양측은 중재안에 무조건 따라야 한다.
-노동쟁의에 의한 장기파업은 노사 양측 모두에게 경제적 피해를 안겨준다. 기업 입장에서는 노동자의 파업으로 제품을 생산하지 못하고, 노동자 입장에서는 무노동에 따라 무임금인 상태가 지속되는 것이다. 이러한 경제적 피해를 예방하기 위해서라도 노동쟁의 중재활동이 필요하다고 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술해보았다. 우리나라의 경우, 노조활동이 법으로 보장되어 있기 때문에 파업결의가 손쉬운 편이다. 그러나 무분별한 파업결의는 노사 양측에게 쉽게 씻을 수 없는 경제적 피해를 안겨다 준다는 점에서 노사는 상호간의 호혜적 관계를 강화할 필요가 있다고 생각한다. 그 이유는 노사 모두 서로에게 필요한 존재이자, 서로의 존재 없이 존재할 수 없기 때문이다.
Ⅳ. 참고자료
부동노동행위제도. 쟁의행위. 노동쟁의조정 한국노동연구원 저 | 한국노동연구원 | 1997.07.05.

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