권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

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목차

권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 권력의 5가지 원천
1) 준거적 권력(referent power)
2) 강제적 권력(coercive power)
3) 보상적 권력(reward power)
4) 전문적 권력(expert power)
5) 합법적 권력(legitimate power)
2. 자신의 실제사례
Ⅲ 결론
참고문헌

본문내용

들인다고 한 경우 나를 비롯한 회원들에게 합법적 권력을 가진다고 할 수 있다. 그러나 우리가 트레이너의 강습에 자발적인 성격을 부여하게 되면 우리에 대해서 트레이너는 합법적 권력이 감소될 것이다. 나를 비롯한 회원들은 어떤 댓가도 치루지 않았음으로 동기부여나 의무감이 없고 쉽게 권한을 거부할 수 있기 때문이다.
Ⅲ 결론
French와 Raven은 동일한 사람이라도 상황에 따라 여러 가지 권력기반을 사용할 수 있다고 보고, 권력기반에 따라 적절하게 권력의 행사가 이루어지기 위해서는 상황 조건과 부하의 잠재적인 특성이 고려되어야 한다고 보았다. 권력의 효과는 권력이 행사되는 상황적 조건에 따라서 달라질 수 있는데, 직무의 성격이나 문화적 특성 등이 여기에 해당된다. 또 부하의 잠재적 특성에 따라서도 권력의 효과가 달라지며, 부하의 성격, 성별, 연령, 지적 능력, 의존성, 불확실성 등이 이에 해당된다. 즉, 권력기반에 따라 권력이 성공적으로 행사되기 위해서는 상황 조건과 부하의 잠재적인 특성이 고려되어야 한다고 보았다.
참고문헌
김종재(2001), 인간관계론, 박영사
김영종(2011), 사회복지행정, 학지사
김호섭 외(2002), 조직행태의 이해, 대영문화사

키워드

권력,   5가지 원천,   실제사례,   준거적 권력,   강제적권력,   보상적 권력,   전문적 권력,   합법적 권력,   권력의 5가지원천