목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중장년기, 노년기의 문제 제시 및 분석
2. 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 중장년기, 노년기의 문제 제시 및 분석
2. 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
고 본다. 이는 당장에 실업률을 확대시키는 측면도 있겠지만, 기업에서는 기업의 생존을 위해 고학력 실업자를 열성적으로 채용할 수 있기 때문이다.
라. 실무적인 직업훈련 프로그램 강화
우리나라 노인들은 산업현장과는 동떨어진 지식만을 가진 경우가 많다. 이 때문에 일부 기업에서는 산업현장과 동떨어진 지식을 갖춘 노인보다는 상대적으로 어린 사람들을 선호하는 현상마저 벌어지고 있는데, 이러한 문제를 해결키 위해서는 노인을 대상으로 한 실무적인 직업훈련 프로그램을 보다 확대할 필요가 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 노년기, 중장년기의 문제분석 및 해결방안을 제시해 보았다. 많은 노인분들이 경제적 문제로 고통받고 있고 자신의 문제를 해결하지 못함에 따라 사회적 고립을 경험하거나 자살로서 자신의 생을 마감하는 경우가 끊이지 않고 있다고 본다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 문제를 가진 노인 당사자의 노력만을 요구하는 것이 아니라 노인을 둘러싼 가족체계, 사회 및 국가체계가 노인에게 긍정적 영향을 바뀔 수 있는 체계로 바뀌어야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
노년기 인생경영 (아름다운 노년을 꿈꾸며) 염성철 저 | 해븐 | 2017.02.28.
라. 실무적인 직업훈련 프로그램 강화
우리나라 노인들은 산업현장과는 동떨어진 지식만을 가진 경우가 많다. 이 때문에 일부 기업에서는 산업현장과 동떨어진 지식을 갖춘 노인보다는 상대적으로 어린 사람들을 선호하는 현상마저 벌어지고 있는데, 이러한 문제를 해결키 위해서는 노인을 대상으로 한 실무적인 직업훈련 프로그램을 보다 확대할 필요가 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 노년기, 중장년기의 문제분석 및 해결방안을 제시해 보았다. 많은 노인분들이 경제적 문제로 고통받고 있고 자신의 문제를 해결하지 못함에 따라 사회적 고립을 경험하거나 자살로서 자신의 생을 마감하는 경우가 끊이지 않고 있다고 본다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 문제를 가진 노인 당사자의 노력만을 요구하는 것이 아니라 노인을 둘러싼 가족체계, 사회 및 국가체계가 노인에게 긍정적 영향을 바뀔 수 있는 체계로 바뀌어야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
노년기 인생경영 (아름다운 노년을 꿈꾸며) 염성철 저 | 해븐 | 2017.02.28.
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