[사회복지행정론][시립 보라매 청소년 수련관]

소개글

[사회복지행정론][시립 보라매 청소년 수련관]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기관소개
 
2. 선정이유
 
3. 프로그램소개
 
4. 기관평가 ( SWOT 분석 )

5. 질문내용

6. 느낀점

본문내용

관리하고 있는데 서울시에 후원이 들어올 리가 없기 때문에)
27. 보라매 청소년 수련관을 운영하는데 있어 가장 즐거운 점은 무엇입니까?
- 청소년들과 같이 가족같은 분위기 고등학생때 수련관다니다 대학생이 되어 다시 찾아오면 뿌듯함
재정자립도 그래도 높은편이라 프로그램많이 하고 하고싶은거 많이 해서 이직률낮음 자기만족도 높음
젊은사람이 많으니깐 젊게살게 됨..
- 하고 싶은 프로그램을 마음대로 할 수 있고, 많은 프로그램을 할 수 있다. → 그렇기 때문에 이직율이 낮음 (청소년 수련과에서 근무하고 있는 선생님들의 대부분이 10년 이상 된 선생님들이 많음)
=> 일하는데 자기만족도도 높고(하고 싶은 프로그램을 할 수 있기 때문에), 젊은 사람들과 많이 만날 수 있어 몸도 마음도 젊어지게 됨
28. 기관 내 업무교류가 많은 편 입니다. 업무교류가 많기 때문에 직원들 사이의 친밀도가 중요하다 생각합니다. 특별히 직원친밀도 향상에 필요한 비공식조직이 있습니까? 만약 있다면 그 내용이 궁금합니다
- 정기적 팀별회의. 주1회정도씩 교류많은 편 자체상조회 있음
여직원모임(영화,식사,음주,한달에 한번정도) 예전에 조기축구,에어로빅,밴드,재즈댄스등도 있었음
29. 청소년이란 자원을 이용한 프로그램이 있다면 무엇이고, 그 프로그램에 대한 청소년들에 반응은 어떠합니까?
- 청소년 참여도 높음 직적 기획,진행,평가 참여적 역량 키우기 위해 노력 참여도 50~60%
- 모든 프로그램에 있어서 청소년들의 직접적인 참여가 대부분이고, 자원봉사를 많이 한다.
- 직접 기획→진행→평가 단계까지 참여한다. 예) 방송연합회
30. 보라매 청소년 수련관 홈페이지 운영은 어떠한 방식은로 운영되고, 운영에 있어 어떠한 부분에 가장 중점은 둡니까?
- 홈피는 전문업체에 맡겨서 몇 년간 사용 . 사용자들이 보기 편하게 만들려고 노력함
- 홍보담당자가 전체적으로 홈페이지를 관리하며 홈페이지에 나와 있는 사진 등은 각 팀별로 해당 프로그램이 끝날 때 마다 올린다.
31. 기관장님과 직원들 간의 의견조합은 어떻게 이루어지나요?
- 기관장님 면담 일주일에 한번 정기적 회의 기관운영반영 특별프로젝트팀구성(각팀몇명)
→ 의견조합이 빨리 될 수 있게 함 과거) 과 형태 -> 현재) 팀제 (10년 됨) : 팀제를 함으로써 각 팀별 고유영역이 살아나고 활동량이 높아졌다. 또한 팀별로 의견조합이 잘 된자.
팀제!!팀별 교육역량 높음 팀원의 의견 묵시되지 않음 아이디어 중요하기 때문에 - 변화하는 시대에 따라 스피드 중요.. 열린구조 임..
32. 프로그램을 진행하고 자 할 때 하급자에 있는 사람들의 의견이 묵인되지는 않나요?
→ 프로그램은 자기책임제 이기 때문에 자기가 하고 싶은 프로그램에 있어서 충분히 의견을 낼 수 있고 상급자들은 진행하고자 하는 프로그램이 좋은 방향으로 가게끔 지도만 하고 있음
(프로그램 관여도: 90% 직원, 10% 관장)
33. 프로그램을 구성할 가장 중요하게 생각하는 것은?
→ 청소년들의 아이디어를 중요하게 생각하고 있다. 그리고 사업계획이 스피드 하게 이루어짐
사회복지사 마인드가 대부분 청소년들에게 있어 보수적인 면이 아직 많이 남아 있는데 청소년 수련관을 운영하기 위해서는 좀 더 오픈 마인드가 필요함 (열린 구조)
34.청소년 수련관에서는 오직 청소년만을 대상으로 하나요?
→ 무조건 청소년만을 대상으로 하고 있지는 않고, 예를들어 장애인도 청소년에 한 부분에 해당하고 뿐만아니라 청소년들의 학부모, 노인 등 다양한 계층? 의 사람들을 대상으로 청소년 수련관을 운영하고 있다.
하지만 장애인 청소년이나 노인과 같은 부분에 있어서는 전문적으로 하고 있는 장애인 복지관, 노인복지관이 더욱 전문적으로 하고 있기 때문에 전문적인 부분까지는 하고 있지 않고, 청소년 수련관에서는 주로 일반청소년 위주로 하고 있다. 복지관으로 따져 본다면 종합복지관의 형태를 띠고 있다고 볼 수 있다.
6. 느낀점
복지관에서 실습을 하였던 나로써는 청소년 수련관이 어떤 일을 주로 하는지 궁금하였다.
사회복지 행정론 조별 과제인 기관방문을 통해 청소년 수련관에 처음 가게 되었는데
생각처럼 찾기 쉽게 위치해 있지 않는 곳이여서 수련관을 찾는데 많은 시간을 소비하게 되었다.
하지만 보라매 공원을 끼고 있어 복잡한 도시에서도 쾌적한 환경을 느낄 수 있어 좋았다.
보라매 청소년 수련관은 무엇보다도 많고 다양한 프로그램을 하는것이 장점인데, 손으로 꼽을 수 있을 정도가 아닌 상당히 많은 프로그램을 하고 있어 기존에 내가 실습하였던 복지관과는 다르다는 것을 알 수 있었다.그리고 가장 특징적인 것은 청소년들이 프로그램에 직접 참여하고, 만족도 또한 높아 프로그램이 활성화가 높다는 것이다.또한 근무하고 계시는 선생님들도 수련관에 자부심이 상당히 크다는 것도 느낄 수 있었다. 사회복지행정론 수업을 통해 수련관에 대해 조금이나마 알 수 있어서 좋았다. 그리고 기관방문을 통해 기관이 실제적으로 하고 있는 행정적인 업무가 무엇인지 알 수 있어 학교에서 하는 이론적 교욱보다 좀 더 직접적인 실제적인 교육을 할 수 있었다.
우리나라는 아직가지 선별적이고 잔여적인 복지가 대다수이다. 하지만 청소년수련관은 일반 청소년들을 대상으로하는 예방적 복지의 형태를 띄고 있다. 보라매청소년수련관은 다른 기관과 다르게 재원마련을 위한 활동이 적음에도 최우수 기관으로 선정되 어떻게 운영을 하고 있는가라는 의문이 들었었다. 하지만 기관 조사를 하면서 어쩌면 사회복지가 추구 해야하는 대상자 중심, 대상자 욕구 파악등 질 높은 예방적 서비스 제공을 하고 있다는 것이 놀라웠다. 물론 재정적으로 굉장히 안정된 기관이기때문에 가능할 수 있겠지만, 클라이언트를 먼저 생각하는 자세를 배워야 겠다고 생각했다.
내가 살고 있는 지역사회 내에 위치하고 있는 보라매청소년수련관. 하지만 한번도 이용해보지 못했고 소개 또한 받지 못해봤던기관.알고 이용해보지 못했다는 아쉬운 마음보다는 지금의 청소년수련관이 어떠한 일을 하고 있는지 너무나 궁금했다. 이번 계기로 인해 지역사회의 중요자원을 알게 된 것이 기쁘지만 지금껏 청소년수련관이 청소년에게 어떠한 자원으로 다가왔었는지 생각해 보는 계기가

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