자원복지의 정의와 특성

소개글

자원복지의 정의와 특성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 자원복지의 정의

II. 자원복지의 특성
1. 고유적 요소
1) 자발성
2) 무보수성
3) 공익성
2. 수단적 요소
1) 협동성
2) 학습성
3) 지속성
3. 특징적 요소
1) 호혜성
2) 복지성

* 참고문헌

본문내용

지속적으로 활동을 요하지 않는 영역은 얼마든지 있다. 중요한 것은 활동에 임하기 전에 활동자 본인이 어느 정도 기간이 소요되는 사안인가를 꼼꼼히 살펴보고, 개인의 일정에 맞추어서 예측 가능한 상태에서 활동에 임하는 것이 필요하다. 또한 불가피하게 활동을 중단해야 하는 일이 발생한다면 소속기관이나 단체 혹은 개인적 연줄을 통하여 활동이 지속될 수 있도록 조치를 취하는 일이 필요하다.
3) 특징적 요소
마지막으로 특징적 요소는 호혜성과 복지성의 내용으로 구성되며, 자원봉사활동과 자원복지활동의 특징을 구분해 주는 중요한 요소라 할 수 있다. 이들 속성들에 대하여 살펴보면 다음과 같다.
(1) 호혜성
호혜성은 도움을 주고자 하는 자나 받고자 하는 자가 따로 구분되는 것이 아니라 활동과정에서 서로 도움을 주고받는 것을 의미한다. 자원복지활동의 특성은 일방이 아니라 양방성의 특성을 지니고 있으므로 이 점에 특히 유의해야 할 것이다. 이에 따라서 자원복지활동원의 입장에서는 활동과정에서 감동, 이타심 그리고 동병상련 등의 감정을 통하여 자신의 내면의 세계를 들여다볼 수 있어야 한다. 대상자의 입장에서도 자원복지활동원의 활동자세 성실성, 신뢰감 정도에 따라서 자신의 내면의 변화 경험의 기회를 얻을 수 있다. 의도적인 인간관계에서의 신뢰성의 부재는 사회적 약자에게 도움을 주기보다는 오히려 상처를 입힐 수도 있다는 점에 유의해서 접근에 신중을 기해야 한다. 도움을 주고받는 호혜적 관계는 자원복지활동원들에게 있어서 지속적으로 강조되는 요소이며, 이는 '복지성'의 실현이라는 비전을 갖도록 하는 데 도움을 준다.
(2) 복지성
복지성은 자원복지활동을 통하여 궁극적으로 추구해야 할 목표적 요소이다. 또한 그것은 자원복지활동의 특징을 반영한 요소이기도 하다. 자원복지활동은 단순하게 뭔가를 도와주는 봉사적 행위가 아니다. 그보다는 사회참여를 통하여 사회구성원 모두가 인간답고, 행복한 생활을 실현할 수 있도록 하기 위한 복지실현운동이라 할 수 있다. 그러므로 자원복지활동에 있어서의 복지성은 가치지향적이면서 목표지향적이라 할 수 있다.
복지성(만인의 행복 추구)의 비전을 갖는 자원복지활동원들은 그러한 비전이 없는 활동원에 비하여 보다 자발적이고, 지속적이며, 상호 호혜적으로 활동에 임하게 될 것이다. 또한 그들은 상호 능동적으로 협력을 피하고, 실천과정에 있어서도 적극적으로 학습에 임하게 될 것이다. 이와 같이 복지성은 활동원들에게 있어서 활동의 지표가 됨과 동시에 자원복지활동의 근원적인 특징을 반영한다고 볼 수 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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