목차
1. 사회복지사들이 전문직으로써 정체성을 가지고 일할 수 있는 방법
2. 사회복지사의 전문성 확보의 필요성
3. 사회복지사 전문직의 위상을 강화하기 위한 방안
4. 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 전문성 확보의 필요성
3. 사회복지사 전문직의 위상을 강화하기 위한 방안
4. 사회복지사의 역할
본문내용
해 볼 때 임금수준의 향상은 불가피한 과제로 등장한다. 또한 정부나 기타 민간법인 및 시설에 근무하는 사회복지사의 근로조건도 향상되어야 보다 질 높은 서비스를 기대할 수 있을 것이다.
-한국 사회복지사 1급은 국가시럼을 합격한자에게만 주어진다. 물론 1급 사회복지사의 위상을 강화시키려면 엄격한 시험관리로 충분한 지식과 기술을 갖춘 자에 한해서 자격증을 교부해야 할 것이다. 다만 현행 제도는 1-3급으로 사회복지사의 자격을 구분하나 그에 따른 차등적 대우는 뒤따르지 않는다. 따라서 명확한 역할 구분과 더불어 업무수행에 따른 보수와 대우의 차등화가 반드시 필요하다고 본다.
4. 사회복지사의 역할
-조성자의 역할
사회복지사는 클라이언트의 욕구를 파악하고 문제의 근원을 규명하여 최적의 개입방법을 모색함과 더불어 클라이언트가 보다 효과적으로 문제해결역량을 향상시킬 수 있도록 도와야 한다.
-중개자의 역할
사회복지사는 클라이언트의 정상화를 위해 적절한 사회복지자원과 서비스를 클라이언트에게 연결시켜줄 수 있어야 한다. 예를 들어 미혼모 쉼터에 거주 중인 클라이언트가 있다면, 미혼모로 하여금 아동양육교육을 받게 하거나 아동양육 수당을 받을 수 있도록 해야 한다는 것이다.
-옹호자의 역할
사회복지사는 클라이언트가 사회복지서비스를 받을 권리가 있다는 것을 알리고, 사회적으로 만연한 사회적 약자에 대한 부정적 시선을 변화시킬 수 있어야한다는 것이다.
-교사의 역할
사회복지사는 클라이언트가 필요로 하는 적절한 정보를 제공하거나 클라이언트의 정상화에 있어 실제적 도움이 되는 여러 적응기술을 익힐 수 있도록 교육시켜야 하겠다.
-한국 사회복지사 1급은 국가시럼을 합격한자에게만 주어진다. 물론 1급 사회복지사의 위상을 강화시키려면 엄격한 시험관리로 충분한 지식과 기술을 갖춘 자에 한해서 자격증을 교부해야 할 것이다. 다만 현행 제도는 1-3급으로 사회복지사의 자격을 구분하나 그에 따른 차등적 대우는 뒤따르지 않는다. 따라서 명확한 역할 구분과 더불어 업무수행에 따른 보수와 대우의 차등화가 반드시 필요하다고 본다.
4. 사회복지사의 역할
-조성자의 역할
사회복지사는 클라이언트의 욕구를 파악하고 문제의 근원을 규명하여 최적의 개입방법을 모색함과 더불어 클라이언트가 보다 효과적으로 문제해결역량을 향상시킬 수 있도록 도와야 한다.
-중개자의 역할
사회복지사는 클라이언트의 정상화를 위해 적절한 사회복지자원과 서비스를 클라이언트에게 연결시켜줄 수 있어야 한다. 예를 들어 미혼모 쉼터에 거주 중인 클라이언트가 있다면, 미혼모로 하여금 아동양육교육을 받게 하거나 아동양육 수당을 받을 수 있도록 해야 한다는 것이다.
-옹호자의 역할
사회복지사는 클라이언트가 사회복지서비스를 받을 권리가 있다는 것을 알리고, 사회적으로 만연한 사회적 약자에 대한 부정적 시선을 변화시킬 수 있어야한다는 것이다.
-교사의 역할
사회복지사는 클라이언트가 필요로 하는 적절한 정보를 제공하거나 클라이언트의 정상화에 있어 실제적 도움이 되는 여러 적응기술을 익힐 수 있도록 교육시켜야 하겠다.
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