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사회복지사의 처우 개선을 위한 공적인 집단으로서 역할을 해야 한다. 활성화라는 것이 단기간에 이루어지지 않지만 그 역사가 40년에 이르기까지 아무런 존재감이 드러나지 않는다는 것은 큰 문제라 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 조재명, “지역사
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사회복지사들의 사회적 지위를 향상하는 데 가장 필요한 해결방안이라고 생각한다. 사회복지사의 전문성을 고양하고 직무체계를 전문적으로 재정비하면서 사회복지서비스 또한 전문성을 높여 시행될 수 있도록 노력해야 한다. 또한, 사회복
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사회복지사가 직업에 대한 동기를 높일 수 있도록 해야 한다. 아울러 감내하기 힘든 감정노동 스트레스로 힘들어하는 사회복지사가 있다면, 병가휴가나 연차를 적극적으로 사용토록 함으로서 사회복지사가 감정노동 스트레스에서 빠르게 벗
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사회복지사들은 적대적 유형의 옹호활동으로 인해 원치 않은 결과들을 현실에서 마주할 때가 있다. 그러므로 비록 전문가들이라고 하더라도 개입기술의 사용은 종종 양가감정을 일으킬 수 있다. 어떠한 일에서나 사회복지사가 클라이언트의
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사회복지사들은 자신들만의 문화가 가미된 프로그램들을 개발하여 서비스 내용의 차별성을 확보하도록 노력해야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의
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