성격은 직업만족도와 성과에 영향을 미치는 주요한 요인 중 하나다 교류분석의 구조분석을 활용하여 성격유형의 특성을 요약하고 그 특성에 적합한 직업을 예시를 들어 설명해보시오
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

성격은 직업만족도와 성과에 영향을 미치는 주요한 요인 중 하나다 교류분석의 구조분석을 활용하여 성격유형의 특성을 요약하고 그 특성에 적합한 직업을 예시를 들어 설명해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 교류분석의 구조분석을 활용하여 성격유형의 특성을 요약
2. 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

이 있다. 따라서 조직체에서 인정받을 수 있는 가능성이 높다. 정력형 인간에게 적합한 직업으로는 예능인, 경영인이다.
2. 나의 생각
교류분석의 구조분석은 기본적으로 응답자가 주관적으로 체크한 항목의 합계로 응답자의 성격적 특성을 판단하기에 주관의 개입에 의해 그 결과값이 크게 달라질 수 있다는 한계가 있다고 생각한다. 따라서 기분상태나 시간차 등의 이유로 그 결과가 달라질 수 있고, 이는 결국 교류분석의 구조분석이 한계가 있는 성격검사 방법을 의미한다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
인간의 성격은 각자 다르기 때문에 그에 따른 적합한 직업도 달리 나타날 수 밖에 없다고 생각한다. 그러나 현실적으로 자신의 성격적 특성에 맞춰 직업을 구하는 사람이 거의 없다는 점에서 성격이 직업적 성과와 직결된다기 보다는 현실에 대한 개인적 순응과 희생의 정도가 직업적 성과와 직결된다고 보는 것이 더 합당하다는 생각이 들었다. 따라서 이러한 교류분석 성격검사는 단지 참고만 하는 것이지, 이를 너무 맹신하여 직업선택에 결정적 요인으로 생각하는 것을 지양해야 된다고 생각된다.
Ⅳ. 참고자료
직업상담과 직업정보 (직업상담사 2급 기본서) 주석진 저 | 공동체 | 2017.03.15.
  • 가격5,500
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2018.04.26
  • 저작시기2018.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1053662
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니