목차
1. 서론
2. 본론
(1)한국 노동 시장의 문제
(2)국가적 해결방안과 개인적 해결방안
(3)앞으로의 전망
3. 결론
2. 본론
(1)한국 노동 시장의 문제
(2)국가적 해결방안과 개인적 해결방안
(3)앞으로의 전망
3. 결론
본문내용
인에게 제공할 수 있으며 개인들도 이런 효과에 스스로 건강한 노동 분위기를 조성할 수 있을 것이다.
처음 최저임금이 7000원대로 급증했을 때 많은 사람들이 걱정과 우려를 표했다. 그러나 현재 최저임금으로 인한 문제는 우려했던 것만큼 일어나지 않고 있으며 오히려 최저임금 만원시대로 올라가야한다고 주장하는 목소리도 점차 커지고 있다. 이처럼 적은 노동시간과 높은 임금의 조화는 진정으로 워라밸 시대를 이끌어갈 수 있으며 이는 오히려 삶의 만족도와 효율성을 높여 노동시장에서도 좋은 시너지를 안겨다줄 수 있을 것이다.
3.결론
OECD 국가 중 한국이 노동시간 2위, 통근시간 1위, 자살률 1위를 차지하고 있다. 이는 단순히 독립된 수치가 아니라 사회복지적으로 면밀히 얽혀져 있는 복합적인 문제이다. 따라서 노동시간을 줄이고 고임금을 제대로 보장하는 사회가 된다면 자살률 1위도 곧 탈피할 수 있을 것이다.
출처 및 참고문헌
①서울시복지재단/복지이슈 TODAY 참고
②복지R 함께 만드는 복지 홈페이지 참고
③2018년 달라지는 노동법
④지식백과/시사상식사전/pmg 지식엔진연구소
⑤국내기업 50%는 ‘초과근무수당’ 미지급… 중소기업 지급율 ‘꼴찌’ 기사 참고
처음 최저임금이 7000원대로 급증했을 때 많은 사람들이 걱정과 우려를 표했다. 그러나 현재 최저임금으로 인한 문제는 우려했던 것만큼 일어나지 않고 있으며 오히려 최저임금 만원시대로 올라가야한다고 주장하는 목소리도 점차 커지고 있다. 이처럼 적은 노동시간과 높은 임금의 조화는 진정으로 워라밸 시대를 이끌어갈 수 있으며 이는 오히려 삶의 만족도와 효율성을 높여 노동시장에서도 좋은 시너지를 안겨다줄 수 있을 것이다.
3.결론
OECD 국가 중 한국이 노동시간 2위, 통근시간 1위, 자살률 1위를 차지하고 있다. 이는 단순히 독립된 수치가 아니라 사회복지적으로 면밀히 얽혀져 있는 복합적인 문제이다. 따라서 노동시간을 줄이고 고임금을 제대로 보장하는 사회가 된다면 자살률 1위도 곧 탈피할 수 있을 것이다.
출처 및 참고문헌
①서울시복지재단/복지이슈 TODAY 참고
②복지R 함께 만드는 복지 홈페이지 참고
③2018년 달라지는 노동법
④지식백과/시사상식사전/pmg 지식엔진연구소
⑤국내기업 50%는 ‘초과근무수당’ 미지급… 중소기업 지급율 ‘꼴찌’ 기사 참고
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