관리자모형의 경우리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고도식화(인간에 대한 관심생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

소개글

관리자모형의 경우리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고도식화(인간에 대한 관심생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

관리격자론 리더의 행동 유형 5가지와 도식화

1.관리격자론

2,.도식화

본문내용

1. 관리격자론

Blake와 Mouton에 의한 이론으로 수평축을 생산에 대한 관심과 수직축을 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있다.

① 무관심형(1·1형)

리더의 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮아서 리더는 조직구성원으로서 자리를 유지하기 위해 필요한 최소한의 노력만 한다.

② 인기형(1·9형)

리더는 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮다. 리더는 부하와의 만족한 관계를 위하여 부하의 욕구에 관심을 갖고, 편안하고 우호적인 분위기로 이끈다.

키워드

사회복지행정론,   관리격자모형,   도식화