[직업재활] 직업재활과정(초기면접 직업평가 직업훈련 직업개발 및 배치 취업 후 적응지원)중 하나의 과정을 선택하여 간략히 설명

소개글

[직업재활] 직업재활과정(초기면접 직업평가 직업훈련 직업개발 및 배치 취업 후 적응지원)중 하나의 과정을 선택하여 간략히 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인과 직업재활

2. 장애인직업재활 과정

3. 직업재활과정 중 직업훈련
1) 직업훈련의 중요성
2) 직업활동과 관련된 개인일상생활 및 사회기술훈련
3) 통합재활치료에서의 직업재활훈련프로그램

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

, 문제해결기술 등의 습득을 위한 사회기술훈련을 실시하는 경우 기존의 사회기술훈련과 내용면이나 방식에서 큰 차이는 없으나 참가자들이 취업준비과정으로 인식하고 참가한다는 점에서 직업활동에 초점을 맞추고 집중적으로 실시할 수 있다는 점에서 효과가 있다.
3) 통합재활치료에서의 직업재활훈련프로그램
프로그램은 정신분열증 정신장애인의 직업재활에 어려움을 초래하는 개인적 요소를 고려하여 직업재활의 단계별로 고안된 프로그램으로 구직과정과 직업유지과정에서 필요한 사회적ㆍ도구적 기술을 훈련한다는 목적을 가진 목표지향적, 기능적, 심리ㆍ교육적인 프로그램이다. 프로그램은 직업선택훈련과정, 주요 구직기술훈련과정, 그리고 취업 후 적응기술훈련과정을 하나의 패키지화된 프로그램안에 통합한 기술지향적 프로그램으로서 주 2회 60～90분씩의 집단모임을 3개월 간 실시한다.
이 프로그램은 사회복귀시설이나 낮병원 등에서 실제로 적용이 용이하도록 패키지화 했다는데 큰 장점이 있으므로 기관이나 구성원의 특성에 맞게 변화시켜 사용하기보다는 가급적 그대로 반복활용해보는 것이 필요하다. 또한 구직과정에서 실제 취업기회가 주어졌을 경우에는 가급적 취업이 연결될 수 있도록 지원하고 취업 후 적응과정이나 유지에 필요한 지원을 실시하는 것이 필요하다.
4. 시사점
우리나라 헌법에 명시되었다시피 인간은 누구나 행복을 추구하고 그것을 누릴 천부의 평등한 권리를 가지고 있다. 행복추구를 위해서 직업은 삶의 질(Quality ofLife) 향상을 위한 필수적인 요소이며 생존권과도 직결된다. 또한 직업은 사회참여를 가능하게 하는 사회적 통로이며, 자아실현의도구로서 일할 권리는 누구에게나 보장되어야 하며 이에 따른 직업재활 또한 직업생활이 어려운 모든 사람에게 중요한 의미를 가지고 있다. 우리나라에서의 장애인직업재활(시설)은 지난 20년간 많은 양적인 성과를 이루었지만 그 역할과 기능은 다하지 못한 것으로 평가된다. 그 이유는 충분한 정책적 지원이나 예산의 뒷받침이 없었던 것도 있지만 직업재활시설평가에서 나타난 공통적인 문제점 즉, 시설유형의 정체성 및 유형구분, 장애인근로자의 전이부족 및 시설 간 연계부족, 생활시설이나 복지관 부설의 경우 독립성과 운영의 문제, 운영비 및 직원의 부족한 처우, 생산품선정 및 마케팅부족, 직원의 전문성 및 서비스전문성 부족 등으로 나타났다.
직업재활서비스 제공기관의 서비스 질은 종사자들의 지식, 기술, 수행능력과 역동적인 관계를

키워드

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