목차
1. 서론
2. 본론
1) 여성주의적 시각이란
2) 남녀평등 문제
3) 이슈가 되는 정책들
4) 여성주의적 시각으로 본 정책 이슈
5) 여성주의적이지 않은 경우와의 비교
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
2. 본론
1) 여성주의적 시각이란
2) 남녀평등 문제
3) 이슈가 되는 정책들
4) 여성주의적 시각으로 본 정책 이슈
5) 여성주의적이지 않은 경우와의 비교
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
본문내용
에 문제없이 적응할 수 있는 사람이 아닌 경우에 이러한 조직 문화를 어려워하고 적응을 하기에 힘들어할 수 있다. 따라서 이러한 사람들이 군대에 가는 경우 많은 문제를 가지게 된다. 이와 같이 군대 복무 여부와 관계없이 군대 자체의 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위해 노력하는 것이 정부의 초점을 우선적으로 맞추어야 하는 부분이다.
다음으로 여성의 출산이나 육아 문제를 볼 수 있다. 우리나라 인구구조는 급격한 고령화와 더불어 급격하게 떨어지는 출산율로 인해 기형적인 방향으로 변화하고 있다. 이와 같은 상황이 장기적으로 지속되는 경우 우리나라는 일본보다도 더욱 심각한 노령화사회에 시달리게 될 것이며, 노인인구를 부양할 수 있는 경제활동 참가인구가 절대적으로 부족한 상황에 놓이게 될 것이다. 노인인구들은 활발하게 경제활동을 할 수 없으며 국가로부터 국민연금 등을 받아가기 때문에, 국가의 재정에도 많은 문제가 생길 수 있는 등, 인구구조의 기형화는 심각한 사회문제로 대두되고 있다.
마지막으로 여성의 임금 문제에 대해 살펴보자. 기업들의 최종적인 목표는 기업의 이윤 극대화이다. 이윤을 극대화하기 위해서는 가격을 올리거나 생산 후 판매량을 증가시켜서 수입을 증대시키는 방법도 있지만, 비용을 줄이는 방안 또한 매우 효과적이다. 특히 시장 내에서 독점적인 위치를 유지하는 것이 매우 어렵기 때문에 이러한 기업들이 수입을 늘리는 것보다는 비용을 줄이는 것이 보다 효과적일 수도 있다. 더욱 빠르게 이윤을 증가시키는 방법인 것이다. 따라서 기업은 인건비에 들이는 비용을 신중하게 결정하고자 하며, 여성을 고용하는 것보다 남성을 고용하는 경우 투자한 금액 대비 더욱 효과적인 생산 증대를 달성할 수 있는 경우, 다른 의미 없이 이러한 이유로 남성을 더욱 많이 고용할 수 있는 것이다. 따라서 이러한 기업들에게 이윤동기를 주면서 여성의 고용이 매력적일 수 있도록 정책을 펼치는 것이 중요할 것이다.
3. 결론
본 보고서에서는 여성주의적 시각에 대해 자세히 알아보았다. 여성주의적 시각이 무엇인지에 대해 우선적으로 알아본뒤, 남성의 군 복무 문제, 여성의 육아와 출산문제, 그리고 남녀의 임금 차이에 대해 여성주의적 시각으로 바라보며 분석해보았다. 그리고 여성주의적이지 않은 시각으로 바라본 이러한 문제들에 대한 해석을 제시하고 사례를 통해 비교 분석해보기도 하였다.
우리 사회에서는 남녀의 평등이나 차이에 대한 고찰을 통해 검토해야 하는 정책들이 다수 존재하기 때문에 많은 사람들이 큰 관심을 가지고 있다. 여성주의의 관점에서 이러한 정책들을 바라보는 경우 기존에 생각하지 못했던 부분을 고려할 수 있다는 점에서 큰 의의가 있을 것이다. 이러한 시각을 포함한 다양한 관점을 모두 포괄하는 정책이야 말로 바람직한 사회를 이끌 수 있는 정책이 될 것이다.
4. 참고문헌 및 출처
김현경,한빛나, 리 배지트 “동성결혼은 사회를 어떻게 바꾸는가” (2016)
주디스 워렐, “여성주의 상담의 이론과 실제” 한울아카데미(2018)
한정숙 “여성주의 고전을 읽는다” 한길사(2012)
다음으로 여성의 출산이나 육아 문제를 볼 수 있다. 우리나라 인구구조는 급격한 고령화와 더불어 급격하게 떨어지는 출산율로 인해 기형적인 방향으로 변화하고 있다. 이와 같은 상황이 장기적으로 지속되는 경우 우리나라는 일본보다도 더욱 심각한 노령화사회에 시달리게 될 것이며, 노인인구를 부양할 수 있는 경제활동 참가인구가 절대적으로 부족한 상황에 놓이게 될 것이다. 노인인구들은 활발하게 경제활동을 할 수 없으며 국가로부터 국민연금 등을 받아가기 때문에, 국가의 재정에도 많은 문제가 생길 수 있는 등, 인구구조의 기형화는 심각한 사회문제로 대두되고 있다.
마지막으로 여성의 임금 문제에 대해 살펴보자. 기업들의 최종적인 목표는 기업의 이윤 극대화이다. 이윤을 극대화하기 위해서는 가격을 올리거나 생산 후 판매량을 증가시켜서 수입을 증대시키는 방법도 있지만, 비용을 줄이는 방안 또한 매우 효과적이다. 특히 시장 내에서 독점적인 위치를 유지하는 것이 매우 어렵기 때문에 이러한 기업들이 수입을 늘리는 것보다는 비용을 줄이는 것이 보다 효과적일 수도 있다. 더욱 빠르게 이윤을 증가시키는 방법인 것이다. 따라서 기업은 인건비에 들이는 비용을 신중하게 결정하고자 하며, 여성을 고용하는 것보다 남성을 고용하는 경우 투자한 금액 대비 더욱 효과적인 생산 증대를 달성할 수 있는 경우, 다른 의미 없이 이러한 이유로 남성을 더욱 많이 고용할 수 있는 것이다. 따라서 이러한 기업들에게 이윤동기를 주면서 여성의 고용이 매력적일 수 있도록 정책을 펼치는 것이 중요할 것이다.
3. 결론
본 보고서에서는 여성주의적 시각에 대해 자세히 알아보았다. 여성주의적 시각이 무엇인지에 대해 우선적으로 알아본뒤, 남성의 군 복무 문제, 여성의 육아와 출산문제, 그리고 남녀의 임금 차이에 대해 여성주의적 시각으로 바라보며 분석해보았다. 그리고 여성주의적이지 않은 시각으로 바라본 이러한 문제들에 대한 해석을 제시하고 사례를 통해 비교 분석해보기도 하였다.
우리 사회에서는 남녀의 평등이나 차이에 대한 고찰을 통해 검토해야 하는 정책들이 다수 존재하기 때문에 많은 사람들이 큰 관심을 가지고 있다. 여성주의의 관점에서 이러한 정책들을 바라보는 경우 기존에 생각하지 못했던 부분을 고려할 수 있다는 점에서 큰 의의가 있을 것이다. 이러한 시각을 포함한 다양한 관점을 모두 포괄하는 정책이야 말로 바람직한 사회를 이끌 수 있는 정책이 될 것이다.
4. 참고문헌 및 출처
김현경,한빛나, 리 배지트 “동성결혼은 사회를 어떻게 바꾸는가” (2016)
주디스 워렐, “여성주의 상담의 이론과 실제” 한울아카데미(2018)
한정숙 “여성주의 고전을 읽는다” 한길사(2012)
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