[전직의사] 전직과정

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업법을 명확히 이해하여야 하고, 수행은 정확히 측정되는 등의 조건을 갖추어야 가능하다.
징계(punishment)도 역시 수행에 영향을 주고 있으며 조직에서 적절히 사용하기 위하여 이해가능한 행동이 일어난 즉시 제공되어야 하고, 징계의 수준을 수정할 필요가 있으며, 징계와 밀접한 관련이 있는 사람이어야 하고, 징계를 하는 이유, 회피하는 방법에 대해 명백히 설명하여야 하며, 대안적인 요구되는 행동에 대해 보상을 줄 때에 더 효과적이다.
* 참고문헌
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성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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