리더십의 과제

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목차

리더십의 과제

I. 목표의 설정

II. 위임과 경영

III. 동기부여

IV. 신뢰의 확보

V. 집단의 상징적 존재와 대표로서의 역할

* 참고문헌

본문내용

신뢰를 증진시킬 수 있는 방안을 시시한다. 그러므로 위의 요소를 염두에 두고, 신뢰를 증진시키는 노력을 기울여 보자. 매일 매일의 만남은 한편으로는 잘못을 범할 경우엔 신뢰를 손상시키는 위기가 되겠지만, 반대로 올바르게 처신하면 신뢰를 구축할 좋은 기회이다. 신뢰받는 비결은 단순한 말이나 꾸밈이 아니라, 솔직하게 행동하고 상대를 배려해 주면서, 일한 결과를 보여주는 데 있다.
V. 집단의 상징적 존재와 대표로서의 역할
리더는 집단의 상징적 존재이자 대표이다. 리더는 상징적 존재로서 품위를 유지해야 하고, 외부로 자신의 집단을 대표해야 한다. 일제강점기 단신으로도 한국의 독립을 위해 미국에서 투쟁한 이승만, 본토의 일부는 독일군에게 점령당하고 나머지는 독일괴뢰정권이 들어섰음에도 불구하고 영미연합국 사이에 위축되지 않고 자유 프랑스의 대표로 행세한 드골은 대표 역할을 한 대표적인 사례이다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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